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　　關(guān)于珠海產(chǎn)假常見問題答疑匯總（持續(xù)更新）

　　1、哪些情形可以享受生育津貼?

　　答：參保職工有下列情形之一的，享受生育津貼：

　　(1)女職工享受《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《廣東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉》規(guī)定的產(chǎn)假。(2)享受國家和省規(guī)定的計(jì)劃生育手術(shù)休假。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2、產(chǎn)假津貼的支付期限是多長?

　　答：職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計(jì)算：

　　(一)女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的，計(jì)98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

　　(二)女職工終止妊娠享受產(chǎn)假：懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，計(jì)15天至30天;懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，計(jì)42天;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，計(jì)75天。

　　3、參保職工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假期間可享受生育津貼待遇嗎?

　　答：不能，依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》等生育法律、法規(guī)規(guī)定享受增加的產(chǎn)假和增加的計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，職工不享受生育津貼，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資。

　　4、參保單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)產(chǎn)假津貼，需要提供哪些資料?

　　答：(1)《珠海市生育保險(xiǎn)生育津貼申領(lǐng)表》;(2)單位經(jīng)辦人身份證或社會(huì)保障卡;(3)參保職工社會(huì)保障卡;(4)參保職工出院小結(jié)/記錄;(5)懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見提供假期證明，如未提供，默認(rèn)為15天。