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　　西安企業(yè)培訓(xùn)前多少天申報(bào)可以領(lǐng)企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　15天。于培訓(xùn)開始前15天將培訓(xùn)方案向企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障部門，經(jīng)其審核同意并明確培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，方可實(shí)施培訓(xùn)。

　　申報(bào)及資金撥付程序：

　　企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)事先制定培訓(xùn)方案，內(nèi)容包括企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本情況、培訓(xùn)條件（師資、場(chǎng)地、設(shè)施等）、培訓(xùn)工種（項(xiàng)目）、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、進(jìn)度計(jì)劃、保障措施等，于培訓(xùn)開始前15天將培訓(xùn)方案向企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障部門，經(jīng)其審核同意并明確培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，方可實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（其中，企業(yè)職工各類培訓(xùn)補(bǔ)貼在培訓(xùn)結(jié)束后15天內(nèi)，項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼在培訓(xùn)結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)）向其報(bào)送培訓(xùn)方案的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，企業(yè)舉辦的職業(yè)院校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼向?qū)W校所在地人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)。

　　培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)主體：

　　企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)和以工代訓(xùn)由企業(yè)(含生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，下同）組織，相應(yīng)補(bǔ)貼由企業(yè)申報(bào)。對(duì)于在崗職工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、職工崗前培訓(xùn)，企業(yè)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)納入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄清單的，由本企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，其中，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備獨(dú)立法人資格的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不具備獨(dú)立法人資格的，由企業(yè)申報(bào)相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；企業(yè)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未納入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄清單的，企業(yè)應(yīng)委托納入目錄清單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)本企業(yè)職工，由受委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)本企業(yè)職工，應(yīng)簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議書，明確培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、期限、參訓(xùn)職工人數(shù)、雙方責(zé)任等具體內(nèi)容，保障培訓(xùn)順利實(shí)施。受委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得的企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有，企業(yè)不得在委托培訓(xùn)協(xié)議書中要求分享或變相要求分享培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得的職工培訓(xùn)補(bǔ)貼（但企業(yè)開展新型學(xué)徒培訓(xùn)時(shí)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議除外）。