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　　一、申請(qǐng)對(duì)象

　　2019年以后入選的珠海市高層次人才。

　　二、申請(qǐng)條件

　　(一)聘用類

　　1.用人單位為事業(yè)單位的，申報(bào)人每年在我市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.用人單位為企業(yè)等其他類型的，申報(bào)人每年在我市連續(xù)繳納個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)，頂尖人才年收入在55萬(wàn)元以上，一類人才年收入在45萬(wàn)元以上，二類人才年收入在35萬(wàn)元以上，三類人才年收入在25萬(wàn)元以上，其中，高技能人才年收入在20萬(wàn)元以上。

　　說(shuō)明：

　　1.上述規(guī)定“每年在我市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)”“每年在我市連續(xù)繳納個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)”等要求，是指：

　　(1)屬首次申請(qǐng)的，截至申請(qǐng)時(shí)在我市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅6個(gè)月以上;

　　(2)非首次申請(qǐng)的，從上一個(gè)自然年度至申請(qǐng)時(shí)在我市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅，如因在我市變更工作單位而中斷繳納的，允許有3個(gè)月過(guò)渡期，且繳納記錄一個(gè)自然年度累計(jì)不得少于9個(gè)月。

　　2.上述規(guī)定“年收入”是指在用人單位工作期間(上一個(gè)自然年度)取得與任職或者受雇有關(guān)的收入，即根據(jù)《中華人民共和國(guó)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第707號(hào))第六條規(guī)定的工資、薪金所得，包括個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　(二)創(chuàng)業(yè)類

　　1.頂尖、一類人才所創(chuàng)企業(yè)實(shí)收資本不少于300萬(wàn)元，本人現(xiàn)金出資及技術(shù)入股不少于150萬(wàn)元;二類人才所創(chuàng)企業(yè)實(shí)收資本一般不少于200萬(wàn)元，本人現(xiàn)金出資及技術(shù)入股不少于100萬(wàn)元;三類人才所創(chuàng)企業(yè)實(shí)收資本一般不少于130萬(wàn)元，本人現(xiàn)金出資及技術(shù)入股不少于65萬(wàn)元;所創(chuàng)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)，全職員工不少于8人且每人每年在企業(yè)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.創(chuàng)業(yè)類人才申請(qǐng)待遇時(shí)需仍為實(shí)際控制人或前三位股東，主要工作精力為所創(chuàng)辦企業(yè)服務(wù)。

　　說(shuō)明：

　　上述規(guī)定“全職員工不少于8人且每人每年在企業(yè)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)”是指：

　　1.屬首次申請(qǐng)的，截至申請(qǐng)時(shí)在申報(bào)單位連續(xù)繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)的全職員工不少于8人;

　　2.非首次申請(qǐng)的，從上一個(gè)自然年度至申請(qǐng)時(shí)在申報(bào)單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的全職員工不少于8人，如因員工離職而中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，允許有3個(gè)月過(guò)渡期招錄新員工。

　　三、給付標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)人才獎(jiǎng)勵(lì)

　　分別給予頂尖、一類、二類、三類高層次人才200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，分5年等額發(fā)放，每年度每人發(fā)放1次。每次發(fā)放金額分別為40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、12萬(wàn)元、6萬(wàn)元。

　　(二)住房補(bǔ)貼

　　分別給予頂尖、一類、二類、三類高層次人才600萬(wàn)元、200萬(wàn)元、140萬(wàn)元、100萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放，每年度每人發(fā)放1次。每次發(fā)放金額分別為120萬(wàn)元、40萬(wàn)元、28萬(wàn)元、20萬(wàn)元。

　　說(shuō)明：高層次人才不可同時(shí)享受住房補(bǔ)貼、人才共有產(chǎn)權(quán)房、免租入住人才周轉(zhuǎn)房等安居保障。

　　★溫馨提醒

　　(一)首次入選高層次人才或高層次人才晉升到更高類別的，從首次入選或晉升認(rèn)定之日起享受相應(yīng)人才類別的待遇;此待遇與我市其他政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

　　(二)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)不與我市其他獎(jiǎng)勵(lì)津貼重復(fù)享受，包括青年優(yōu)秀人才工作津貼、產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)、珠海工匠(含珠海特級(jí)工匠)工作津貼、高層次人才工作津貼、高層次人才原級(jí)別人才獎(jiǎng)勵(lì)、博士博士后配套資助政策(國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金資助補(bǔ)助)等，已享受上述獎(jiǎng)勵(lì)津貼的須扣除已發(fā)放的金額。

　　(三)高層次人才住房補(bǔ)貼以家庭為單位申請(qǐng)，夫妻雙方同時(shí)為高層次人才的，由類別較高一方申請(qǐng)待遇，另一方作為共同申請(qǐng)人不得重復(fù)申請(qǐng);夫妻一方為市高層次人才的，若選擇申請(qǐng)高層次人才住房補(bǔ)貼，其配偶不得以個(gè)人名義申請(qǐng)正副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、博士、博士后等安居貨幣補(bǔ)貼。以家庭為單位享受高層次人才住房補(bǔ)貼前，夫妻有一方若享受過(guò)高層次人才、正副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、博士、博士后等安居貨幣補(bǔ)貼政策，則須扣除已享受的補(bǔ)貼(高層次人才及配偶婚前已享受的補(bǔ)貼不扣除)。

　　四、申請(qǐng)時(shí)間

　　申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在入選后兩年內(nèi)提出人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼首次申請(qǐng)，經(jīng)審核通過(guò)的，發(fā)放首次人才待遇;審核不通過(guò)的，不予發(fā)放首次人才待遇。

　　其后每滿一年(以單位最終審核通過(guò)的時(shí)間為準(zhǔn))提出續(xù)發(fā)申請(qǐng)，連續(xù)4個(gè)年度內(nèi)結(jié)束，每個(gè)年度僅限申請(qǐng)1次;逾期6個(gè)月未申請(qǐng)或?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)的，不予發(fā)放該年度人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼，且不再補(bǔ)發(fā)。

　　五、辦理程序

　　1.個(gè)人網(wǎng)上申請(qǐng)。申請(qǐng)人登錄珠海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：https://wsfw.zhrsj.zhuhai.gov.cn/zhrsClient/login.jsp?id=&model_type=pageHome)，以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，首次登錄先注冊(cè))，按照人事人才→高層次人才→高層次人才待遇申請(qǐng)→高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼申請(qǐng)路徑，點(diǎn)擊“人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)”或“住房補(bǔ)貼申請(qǐng)”如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息，并上傳對(duì)應(yīng)的電子材料，確認(rèn)無(wú)誤后提交(提交后將生成申請(qǐng)表，打印并在個(gè)人聲明處簽字，由單位審核時(shí)上傳)。個(gè)人申請(qǐng)信息將提交至用人單位用戶審核。

　　2.單位審核。用人單位登錄網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)→高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼欄目→高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼審核頁(yè)面，點(diǎn)擊“審核”后對(duì)申請(qǐng)人填報(bào)信息和電子材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性等進(jìn)行核實(shí)并加具單位及紀(jì)檢部門意見(jiàn)。

　　(1)單位審核通過(guò)后，個(gè)人申請(qǐng)信息將按屬地管理原則(企業(yè)以單位納稅地為準(zhǔn))提交至所在區(qū)受理機(jī)構(gòu)。如用人單位為央屬、省屬、市屬事業(yè)單位的，提交市高層次人才服務(wù)窗口。

　　(2)單位審核不通過(guò)的，個(gè)人申請(qǐng)信息將退回申請(qǐng)人。如屬于申請(qǐng)信息填報(bào)不準(zhǔn)確、申請(qǐng)材料不齊全的，申請(qǐng)人修改補(bǔ)充完善后，按上述步驟提交申請(qǐng)。

　　說(shuō)明：受理機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要時(shí)，可通過(guò)查驗(yàn)原件、約談、實(shí)地調(diào)查等方式對(duì)申請(qǐng)人和用人單位進(jìn)行核查。

　　3.初審。市、區(qū)受理機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審，對(duì)聘用類人才重點(diǎn)核查勞動(dòng)合同備案或就業(yè)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、享受所屬區(qū)其他住房保障等情況;對(duì)創(chuàng)業(yè)類人才重點(diǎn)核查實(shí)繳資本、企業(yè)員工、經(jīng)營(yíng)狀況等情況。

　　4.第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估。對(duì)申請(qǐng)第二次(年度)以后待遇的人才，委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。其中，重點(diǎn)對(duì)創(chuàng)業(yè)類人才所創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況等進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)對(duì)聘用類人才工作情況進(jìn)行評(píng)估。

　　5.審定。市高層次人才服務(wù)窗口對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行審核，確定人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼發(fā)放名單并編制資金發(fā)放方案，報(bào)市人力資源行政主管部門審定。

　　6.發(fā)放。市、區(qū)根據(jù)資金發(fā)放方案撥付人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼。市、區(qū)按規(guī)定比例撥付的，由市財(cái)政部門轉(zhuǎn)移支付至區(qū)財(cái)政部門后予以撥付。

　　六、終止發(fā)放情形

　　(一)高層次人才有下列情形之一者，終止其享受相關(guān)政策待遇：離開(kāi)我市或不再與我市用人單位履行工作協(xié)議的;考核不合格或無(wú)故不參加考核的;其工作單位不再屬于《珠海市高層次人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法》適用范圍的;其他需要終止其享受相關(guān)政策待遇的情形。

　　(二)高層次人才近5年有下列情形之一者，取消資格，并根據(jù)政策待遇兌現(xiàn)情況，取消、終止或責(zé)令其一次性退還已享受的政策待遇，同時(shí)將其不良行為記錄錄入我市征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不再受理其任何人才項(xiàng)目的申請(qǐng)，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任：學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、成果弄虛作假的;提供虛假材料騙取高層次人才資格的;受紀(jì)檢監(jiān)察部門、單位或主管部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的;受刑事處罰的;出資不實(shí)、抽逃出資的;其他需要取消高層次人才資格的情形。

　　七、所需上傳材料

　　(一)珠海市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)、住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表(在單位審核環(huán)節(jié)上傳);

　　(二)婚姻狀況證明(申請(qǐng)住房補(bǔ)貼的未婚者無(wú)需提供);

　　(三)聘用類

　　1.勞動(dòng)合同或合作協(xié)議(未辦理勞動(dòng)用工備案的申請(qǐng)人提供);

　　2.屬首次申請(qǐng)且上一年度在珠海工作時(shí)間不足1年的，可提供上一年度來(lái)珠海工作前其他城市應(yīng)納稅工資薪金收入證明。

　　(四)創(chuàng)業(yè)類

　　1.企業(yè)及申請(qǐng)人實(shí)繳資本證明(以最新驗(yàn)資報(bào)告為準(zhǔn)，且體現(xiàn)人才本人現(xiàn)金出資方式和出資額;若驗(yàn)資報(bào)告時(shí)間距申請(qǐng)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月，需補(bǔ)充提供驗(yàn)資情況未變更說(shuō)明);

　　2.企業(yè)員工花名冊(cè)(含員工姓名、身份證、社保繳納信息等);

　　3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等情況說(shuō)明。

　　(五)其他相關(guān)輔證材料

　　八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　不收費(fèi)。

　　九、告知方式及辦理時(shí)限

　　(一)告知方式：珠海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、珠海人社微信公眾號(hào)、電話、短信通知等。

　　(二)辦理時(shí)限：常年受理，材料齊全即到即辦，每季度集中處理一次。

　　十、受理機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式