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　　首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。

　　詳情：

　　用人單位(或補(bǔ)貼對(duì)象)原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度或(半年)的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項(xiàng)補(bǔ)貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

　　申請(qǐng)條件：

　　畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外)，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同(或服務(wù)協(xié)議)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年。