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　　一、小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生社會保險補貼。

　　小型微型企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費。按照用人單位為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予用人單位補貼，補貼單位繳納部分100%。補貼期限最長為2年。

　　二、用人單位吸納困難家庭高校畢業(yè)生崗位補貼。

　　用人單位吸納困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按用人單位實際吸納高校畢業(yè)生的人數(shù)給予用人單位每人每月300元的崗位補貼。補貼期限最長為6個月。

　　三、用人單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼。

　　用人單位招用就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按照用人單位為就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予用人單位補貼，補貼單位繳納部分的100%。補貼期限除距法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

　　四、用人單位吸納就業(yè)困難人員崗位補貼。

　　用人單位招用就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按照每人每月300元給予用人單位補貼。補貼期限除距法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，其余人員最長不超過3年。