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　　1、業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年，按本人失業(yè)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資的40%乘以繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)，不滿1年的繳費(fèi)時(shí)間不計(jì)算為繳費(fèi)年限。失業(yè)人員前次失業(yè)有尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的，該部分的一次性失業(yè)保險(xiǎn)金按照尚未領(lǐng)取期限的月數(shù)乘以本人失業(yè)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資25%之積計(jì)發(fā);失業(yè)前繳費(fèi)工資記錄不足12個(gè)月的，按照實(shí)際月數(shù)的平均繳費(fèi)工資計(jì)算。

　　2、本條第1款計(jì)算的一次性失業(yè)保險(xiǎn)金，下限為1個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金金額，上限為24個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金金額。

　　3、業(yè)人員在申請領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金當(dāng)月，年齡距離本人法定退休年齡當(dāng)月不滿24個(gè)月的(含申領(lǐng)當(dāng)月和法定退休年齡當(dāng)月)，其一次性失業(yè)保險(xiǎn)金不超過申領(lǐng)當(dāng)月距離法定退休年齡當(dāng)月的月數(shù)(含申領(lǐng)當(dāng)月和法定退休年齡當(dāng)月)乘以我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%之積。

　　4、人員在達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月申領(lǐng)一次性失業(yè)保險(xiǎn)金的，一次性失業(yè)保險(xiǎn)金金額按我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。

　　附：失業(yè)金領(lǐng)取條件

　　依據(jù)《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十五條 失業(yè)人員同時(shí)符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并按照規(guī)定享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

　　(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的;

　　(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(三)已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　其中，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件中的“非因本人意愿中斷就業(yè)的”指的是以下情形：

　　1、因勞動(dòng)合同期滿，用人單位被依法宣告破產(chǎn)，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或用人單位決定提前解散情形使得勞動(dòng)合同終止的;

　　2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

　　3、被用人單位開除、除名和辭退的;

　　4、因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)或因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的。

　　5、法律、法規(guī)另有規(guī)定的