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　　惠州勞動者在其隔離治療期滿或者醫(yī)學(xué)觀察期滿以及政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施結(jié)束之后要求返崗，如果企業(yè)拒絕，工資應(yīng)如何計發(fā)？

　　答：新冠肺炎患者治愈出院后，疑似病人在確診未患新冠肺炎后，新冠肺炎患者密切接觸者、自疫情嚴(yán)重地區(qū)返粵勞動者以及其他因疫情防控需要集中或者居家隔離的勞動者，在醫(yī)學(xué)觀察期滿后要求返崗，企業(yè)無正當(dāng)理由拒絕的，應(yīng)支付其正常工作時間的工資。

　　【拓展材料】

　　因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難，無法按期支付工資，企業(yè)能否延期支付工資？

　　答：根據(jù)《廣東省工資支付條例》，企業(yè)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難導(dǎo)致暫無工資支付能力、無法按期支付工資的，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意后,可暫時延期支付勞動者工資，延期時間一般不超過30天。