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2023-01-31
汕頭市技能人才培養(yǎng)突出貢獻單位認定管理辦法
更新時間：2022-09-13 22:51:30作者：智慧百科
汕頭市技能人才培養(yǎng)突出貢獻單位認定管理辦法
為鼓勵我市企業(yè)培育高技能人才，為我市經濟高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐，根據(jù)《汕頭市促進技能人才高質量發(fā)展 助推建設區(qū)域教育高地實施方案》（汕府辦〔2020〕38號）文件精神，決定在我市范圍內開展技能人才培養(yǎng)突出貢獻單位認定工作，給予經費支持，特制定本辦法。
第一條 本辦法的適用對象為在汕頭市行政區(qū)域范圍內企業(yè)單位（含中央和省直駐汕企業(yè)單位）。
第二條 申請條件
申請技能人才培養(yǎng)突出貢獻單位需同時符合以下條件：
1.單位成立已滿5年，且自成立以來，重視技能人才培養(yǎng)，具有完善的技能人才培養(yǎng)制度、完備的培訓設施設備、優(yōu)秀的師資隊伍、持續(xù)的資金投入；
2.技能人才培養(yǎng)經驗豐富、成果卓著，具有獨特的技能人才培養(yǎng)方法，每年培訓技能人才達100人以上，培訓成效突出。
3.積極參與本市各項技能人才培養(yǎng)培訓、使用評價、激勵保障工作，交流推廣經驗，共享培訓鑒定資源。
第三條 認定方式和程序
?。ㄒ唬┰瓌t上每年組織一次認定工作。
?。ǘ┱J定程序
1.推薦申報
市人力資源和社會保障局發(fā)布申報通知，符合申報條件的區(qū)（縣）屬企事業(yè)單位，向所屬區(qū)（縣）人力資源和社會局申報，并由區(qū)縣人力資源社會保障局擇優(yōu)向市人力資源社會保障局推薦；市屬企事業(yè)單位直接向市人力資源和社會保障局申報。
2.材料審核
各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局審核申報材料，擇優(yōu)向市人力資源和社會保障局推薦，市人力資源和社會保障局對受理的申報材料進行審核。
3.考察評審
市人力資源和社會保障局組織有關專家對候選單位進行實地考察評審，擇優(yōu)確定擬認定對象。
4.社會公示
擬認定單位名單向社會公示5天，接受社會監(jiān)督。
5.評審確認
經公示無異議認定為市技能人才培養(yǎng)突出貢獻單位的，由市人社局行文通報。
第四條 申報材料
1.單位法人（負責人）營業(yè)執(zhí)照或統(tǒng)一社會信用代碼證復印件1份；
2.單位近五年培養(yǎng)技能人才的各類材料復印件一式五份；
3.汕頭市技能人才培養(yǎng)突出貢獻單位申請表一式五份。
上述復印材料需提供原件核對。
第五條 獎勵辦法
每年組織認定不超過5家單位，每家給予一次性2萬元獎勵并頒發(fā)榮譽證書和牌匾。
第六條 任何單位通過弄虛作假獲取補貼的，市人力資源和社會保障局提請發(fā)改部門錄入信用檔案，給予信用懲戒，在市級媒體予以曝光，依照相關法律、法規(guī)追回已發(fā)補助，該企業(yè)5年內不得享受我市各類人才優(yōu)惠政策，并依法追究相關單位或個人責任。
第七條 本辦法所需獎勵及專家評審經費在汕頭市人才發(fā)展專項資金中列支，由市人力資源和社會保障局定期向市財政局申請。
第八條 本辦法由汕頭市人力資源和社會保障局負責解釋。
第九條 本辦法自2021年11月16日起實施，至2026年11月15日止，有效期5年。有效期屆滿，經評估認為需要繼續(xù)實施的，根據(jù)評估情況重新修訂。