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　　單位不發(fā)高溫津貼怎么辦？

　　用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，減輕工作強(qiáng)度，采取有效措施保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，同時(shí)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。

　　不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。

　　如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴或致電12345熱線投訴。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者也可以通過爭(zhēng)議處理程序解決。

　　擴(kuò)展閱讀：除了高溫津貼，高溫工作者還能享受哪些福利？

　　《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。