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　　關(guān)注點(diǎn)一：什么是生育保險?

　　是指在女性因懷孕和分娩暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假，這樣由國家立法確定的社會保險制度。

　　關(guān)注點(diǎn)二：生育保險待遇包括哪些?

　　生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。其中生育醫(yī)療費(fèi)用包括：生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和法律、法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。

　　生育津貼：生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行，女職工生育津貼享受假期天數(shù)順產(chǎn)的98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)津貼享受假期天數(shù)，取出宮內(nèi)節(jié)育器的1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的2天;施行輸卵管結(jié)扎的21天;施行輸精管結(jié)扎的7天;施行輸卵管或輸精管復(fù)通手術(shù)的14天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。

　　不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

　　“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。”相比于原來30天的獎勵假期，此條修改為女職工增加獎勵假期50天(合計(jì)80天)，并規(guī)定工資獎金照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。