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　　金華市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)高低會(huì)對(duì)今后的養(yǎng)老金產(chǎn)生影響。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向社保部門申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，應(yīng)當(dāng)以職工本人上年度月平均工資收入作為月繳費(fèi)工資基數(shù)，職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)下、上限分別為上年度全社會(huì)單位就業(yè)人員月平均工資的60%和300%。根據(jù)多繳多得的原則，如果用人單位所申報(bào)的基數(shù)低于職工實(shí)際收入的，肯定會(huì)對(duì)職工今后的退休待遇造成影響。

　　單位職工的2022年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是如何確定?

　　按職工本人2021年度月平均工資收入，作為2022年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工資統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算，具體包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。上年度月工資收入保留到元。

　　2022年1月1日后新增人員或調(diào)入人員：以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　各參保單位需要注意的是，如存在逾期未按規(guī)定進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)或存在虛報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)等行為會(huì)有以下嚴(yán)重后果。

　　1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

　　2.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條規(guī)定：用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

　　3.《關(guān)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》規(guī)定：用人單位未如實(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)且拒不整改的，將列入懲戒對(duì)象范圍。將失信用人單位信息在“信用中國(guó)”網(wǎng)站、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、人力資源社會(huì)保障部、稅務(wù)總局和醫(yī)療保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。懲戒措施總共三十二條，由各分管單位負(fù)責(zé)執(zhí)行。