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2023-01-31
2022醴陵市事業(yè)單位招聘考試筆試及面試考什么？
更新時間：2022-09-15 10:00:34作者：智慧百科
2022醴陵市事業(yè)單位招聘考試
(一)考試方式
采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。027崗位采取考核與面試相結合的方式，具體由組織、人社部門根據報名對象工作實績量化考核。
(二)領取準考證時間、地點
領取準考證以及筆試、面試、體檢時間和地點另行通知，考生請關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網有關信息，不再電話通知。請考生注意保管準考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(三)筆試內容
公共基礎知識(50分)和寫作(50分)。其中:001-025崗位考A卷，026崗位考B卷。
(四)筆試最低開考比例
崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。
(五)面試
根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試,027崗位資格審查合格全部參加面試)。采取結構化面試形式，滿分為100分，主要測試應聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。
(六)成績合成
崗位綜合成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%
(027崗位綜合成績=考核成績×70% + 面試成績×30%)
筆試、面試、綜合成績均采用百分制，按四舍五入法保留到小數點后兩位數。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;筆試成績也相同時，四舍五入處理前的面試成績高的排前;小數點后第三位小數仍相同的，增加答辯環(huán)節(jié)。
最低合格分數線：設置筆試成績合格分數線為60分，面試成績合格分數線為70分，未達到合格分數線者不進入下一環(huán)節(jié);定向招聘的026、027崗位筆試、考核、面試均不設置合格分數線。
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