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　　義烏購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)

　　個(gè)人符合多項(xiàng)條件的、夫妻雙方均符合保障條件的，按從高、從優(yōu)、不重復(fù)的原則享受。

　　實(shí)際購(gòu)房?jī)?yōu)惠額在優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)不超過(guò)購(gòu)房總價(jià)的50%。

　　相關(guān)規(guī)定

　　1.申請(qǐng)人購(gòu)房補(bǔ)助資格1-6類人才優(yōu)先安排:7-8類人才購(gòu)房補(bǔ)助資格實(shí)行年度定額制，每年集中申報(bào)1次，按累計(jì)在義繳納社保月數(shù)優(yōu)先，月數(shù)相同的持有不動(dòng)產(chǎn)數(shù)少的優(yōu)先順序安排，已取得購(gòu)房補(bǔ)助資格，但未在有效期內(nèi)購(gòu)房的人才，連續(xù)電報(bào)不得超過(guò)兩次。

　　2.申請(qǐng)享受本政策人員應(yīng)承諾不再按農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員待遇享受批建宅基地(包括特困戶舊村改造、下山脫貧、異地奔小康、新社區(qū)集聚等住房政策。

　　3.享受人才購(gòu)房補(bǔ)助的所購(gòu)住房，1類人才5年內(nèi)，其他人才承諾服務(wù)年限內(nèi)不得上市交易，轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、互換、抵押(按揭除外)。承諾服務(wù)年限按社保繳納時(shí)間認(rèn)定(1類人才按實(shí)際工作年限確定)，自簽訂人才住房安置協(xié)議書之日起算。1類人才5年后，其他人才承諾服務(wù)年限期滿后經(jīng)市人力社保局審核其購(gòu)房后在義累計(jì)社保繳納情況(通過(guò)掛靠方式繳納的社保年限不予計(jì)算)認(rèn)為其符合承諾要求的，由市自規(guī)局辦理解除限制的相關(guān)登記。除上述情況外，原則上不受理人才房的交易、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、互換、抵押申請(qǐng)(法院判決的除外)。

　　4.2-6類人才承諾服務(wù)期滿后未履行承諾服務(wù)年限的，按服務(wù)年限的比例退回購(gòu)房補(bǔ)助。應(yīng)退回的金額=已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)助-購(gòu)房補(bǔ)助總額*(在義烏實(shí)際服務(wù)月數(shù)÷承諾服務(wù)月份)。

　　5.申報(bào)補(bǔ)助前的在義工作年限截止時(shí)間為購(gòu)房補(bǔ)助資格申報(bào)截止時(shí)間。1類人才的在義工作時(shí)間按所在單位認(rèn)定、工資發(fā)放材料、個(gè)稅繳納記錄、所在鎮(zhèn)(街道)或主管部門審核等確定，其他人才的在義工作時(shí)間按職工基本養(yǎng)老(醫(yī)療)繳納時(shí)間計(jì)算。人才購(gòu)房補(bǔ)助資格有效期為1年。

　　6.勞務(wù)派遣人員所在勞務(wù)派遣公司和用人單位須為義烏市注冊(cè)的單位。

　　7.申請(qǐng)人弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)取得人才購(gòu)房補(bǔ)助資格并獲得購(gòu)房補(bǔ)助的，經(jīng)核查屬實(shí)的，責(zé)令退回補(bǔ)助資金，作為不良信息記入其信用檔案，并依法追究法律責(zé)任。對(duì)出具虛假材料的單位，依法追究單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員的責(zé)任，取消該用人單位今后5年享受本市所有人才政策資格。