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　　在兩個單位都參加了工傷保險，發(fā)生工傷時能享受雙重待遇嗎？

　　案例詳情

　　李某在一家貨運公司工作，同時利用閑暇時間在某超市兼職。貨運公司及李某兼職超市都為李某參加了工傷保險。某日，李某在超市工作時，被貨架上的貨物砸傷右腳，后被認定為工傷。

　　李某想知道，他工作的兩個單位都為他參加了工傷保險，他可以享受兩份工傷保險待遇嗎？

　　法律依據(jù)

　　《關(guān)于實施<工傷保險條例＞若干問題的意見》明確規(guī)定，職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責(zé)任。

　　因此，李某的工傷保險責(zé)任只能由發(fā)生工傷事故時的單位承擔，他無法從兩個單位獲得雙重工傷保險待遇。