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　　2022株洲新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼

　　申報(bào)時(shí)間：2022年5月6日至2022年5月17日

　　申報(bào)條件：

　　1.申請(qǐng)人應(yīng)為2020年1月1日以后新引進(jìn)來(lái)株工作，具備《株洲市高層次人才分類參考目錄(2022年版)》(點(diǎn)擊查看)中A、B、C、D、E類人才相應(yīng)的基本條件。

　　2.全職引進(jìn)對(duì)象應(yīng)是年齡在40周歲以下(高精尖科技人才不限年齡)，首次來(lái)我市工作，與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)或科研院所簽訂5年及以上勞動(dòng)合同，且自簽訂合同之日起在株工作滿1年。

　　3.柔性引進(jìn)人才應(yīng)是我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、事業(yè)發(fā)展中急需緊缺的A、B、C類高層次人才，與用人單位以項(xiàng)目、技術(shù)合作的方式簽訂合同，約定雙方權(quán)利及義務(wù)，年度內(nèi)累計(jì)在株實(shí)際工作時(shí)間滿30個(gè)工作日且工作成效顯著。

　　4.新引進(jìn)到優(yōu)勢(shì)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的民營(yíng)企業(yè)、年薪40萬(wàn)元以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)研發(fā)人才，自簽訂5年以上勞動(dòng)合同之日起，在株工作滿1年的，可申請(qǐng)E類全職引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼。

　　5.新引進(jìn)到我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織工作的博士，工作滿一年后，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可參照新引進(jìn)E類人才，按程序申請(qǐng)享受安家補(bǔ)貼。

　　認(rèn)定程序：

　　由人才所在單位組織申報(bào)新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼。

　　1.申報(bào)。

　　(1)全職引進(jìn)人才申報(bào)材料包括：株洲市新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼申報(bào)審批表及匯總表(請(qǐng)?jiān)谥曛藿M工網(wǎng)點(diǎn)擊進(jìn)入公告公示欄或株洲市人社局官網(wǎng)點(diǎn)擊進(jìn)入通知公告欄內(nèi)下載并按要求填寫(xiě))、身份證明、首次來(lái)株工作證明(勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、工作簡(jiǎn)歷等)。以年薪為申報(bào)依據(jù)的須提供薪酬發(fā)放證明、薪酬完稅證明。

　　(2)柔性引進(jìn)人才申報(bào)材料包括：株洲市新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼申報(bào)審批表及匯總表、身份證明。

　　(3)以上材料涉及到復(fù)印件的均須申報(bào)單位審核蓋章，所有資料整理裝訂成冊(cè)，需提供電子版及紙質(zhì)版。資料提交不完整的，不予受理。

　　2.審核。各縣市區(qū)委人才辦、人社部門初審后，報(bào)市民中心人人才服務(wù)窗口。市委人才辦統(tǒng)籌，市人社局牽頭承辦，各行業(yè)主管部門配合，組織專家對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行審核，形成擬發(fā)放安家補(bǔ)貼名單。

　　3.公示。擬發(fā)放安家補(bǔ)貼名單提交會(huì)議審定后，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

　　4.補(bǔ)貼發(fā)放。對(duì)公示無(wú)異議的，按程序辦理安家補(bǔ)貼發(fā)放。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　根據(jù)《中共株洲市委、株洲市人民政府關(guān)于優(yōu)化人才政策體系推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展的30條措施》(株發(fā)〔2021〕10號(hào))文件規(guī)定：全職引進(jìn)的A、B、C、D、E類人才分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，按5：3：2的比例分三年發(fā)放。柔性引進(jìn)的A、B、C三類人才分別每年給予最高10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元柔性補(bǔ)貼，每人享受期限不超過(guò)三年。

　　高層次人才屬市以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，安家補(bǔ)貼由市財(cái)政和用人單位各承擔(dān)50%;屬其他用人單位的，由市財(cái)政和縣市區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。

　　相關(guān)要求：

　　1.已享受新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼的人才不能重復(fù)申報(bào)。

　　2.申請(qǐng)新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼須同時(shí)申報(bào)高層次人才分類認(rèn)定;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織新引進(jìn)的博士可以直接申請(qǐng)安家補(bǔ)貼。

　　3.新引進(jìn)人才申請(qǐng)安家補(bǔ)貼中填寫(xiě)的社保卡號(hào)(外籍人才可提供銀行卡號(hào))，需開(kāi)通金融功能。請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確，如填錯(cuò)，須及時(shí)聯(lián)系受理部門。未提交社保卡號(hào)的，待提交社保卡號(hào)后撥付安家補(bǔ)貼。

　　4.用人單位須堅(jiān)持業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)導(dǎo)向，對(duì)人才申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)未經(jīng)單位集體研究、申報(bào)審核把關(guān)不嚴(yán)、一律不予受理。經(jīng)核查申報(bào)材料有弄虛作假的，取消相關(guān)單位高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)資格3年，涉事申報(bào)人不再納入高層次人才分類認(rèn)定和安家補(bǔ)貼發(fā)放名單，有關(guān)行為計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，取消人才優(yōu)待資格。已發(fā)放的安家補(bǔ)貼由用人單位負(fù)責(zé)追回，按程序返還財(cái)政。

　　5.屬于企業(yè)舉薦的、各級(jí)專精特新小巨人企業(yè)主要負(fù)責(zé)人獲分類認(rèn)定的高層次人才，不享受安家補(bǔ)貼。

　　6.受組織委派或同級(jí)交流到中央、省屬在株企事業(yè)單位任職的人才不視作新引進(jìn)人才，不享受安家補(bǔ)貼。

　　申報(bào)方式：市以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位，由單位集中向市人才服務(wù)窗口申報(bào);其他單位，向所在縣市區(qū)人社局申報(bào)，縣市區(qū)人社局匯總相關(guān)資料，會(huì)同級(jí)人才辦初審后，集中報(bào)送市人才服務(wù)窗口。

　　市人才服務(wù)窗口地址：天元區(qū)神農(nóng)大道399號(hào)市民中心1086號(hào)窗口

　　工作時(shí)間：工作日9：00—12：00;13：30—17：00

　　電話：28680825

　　郵箱：[email protected]