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　　株洲市高層次人才分類參考目錄(2022年版)

　　本參考目錄根據(jù)長(zhǎng)株潭人才一體化發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合我市實(shí)際和高層次人才分類工作需要，進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。目錄涉及的標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)高層次人才的基本條件，非充分條件。分類認(rèn)定過程中，基本條件相同的情況下，注重橫向比較、行業(yè)評(píng)價(jià)和專家意見，在充分考慮人才的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、個(gè)人品行、職業(yè)操守和群眾反響等綜合情況后，采取“擇優(yōu)”的原則認(rèn)定，而非“達(dá)標(biāo)即評(píng)”。

　　A類：須滿足下列基本條件之一：

　　1.國(guó)際知名科學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，包括諾貝爾獎(jiǎng)、中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、美國(guó)國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)隆⒎▏?guó)全國(guó)科研中心科研獎(jiǎng)?wù)?、英?guó)皇家金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?、圖靈獎(jiǎng)等。

　　2.中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士;中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員;其他發(fā)達(dá)國(guó)家院士。

　　3.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(排名前3)。

　　4.國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃頂尖人才;國(guó)家“萬人計(jì)劃”杰出人才。

　　5.世界 500 強(qiáng)企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官、首席技術(shù)官。

　　6.上年度在株洲納稅總額達(dá)到5億元(含)以上的非公企業(yè)(不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè)企業(yè))法人代表或主要經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人(二選一)。

　　7.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

　　B類：須滿足下列基本條件之一：

　　1.國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者;國(guó)家“WR計(jì)劃”中除杰出人才之外的入選者;國(guó)家“QR計(jì)劃”人選;“新世紀(jì)百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人才;國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;“國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘、講座教授;全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才;茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?，魯迅文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?中國(guó)工藝美術(shù)大師;國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;獲得“中華技能大獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)的高技能人才;國(guó)醫(yī)大師;吳階平醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叩取?/p>

　　2.獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)前3完成人;省光召獎(jiǎng)獲得者;中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng);國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)第1名;中國(guó)青年科技獎(jiǎng);中國(guó)專利金獎(jiǎng)第1名(須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人)。涉及科技成果的獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)在株洲市本地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效。

　　3.擔(dān)任以下職務(wù)者：國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)術(shù)委員會(huì)主任;國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程(技術(shù))研究中心、國(guó)家能源研發(fā)(實(shí)驗(yàn))中心主任。

　　4.承擔(dān)以下項(xiàng)目者：國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;國(guó)家“973 計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家;國(guó)家“863 計(jì)劃”領(lǐng)域主題專家組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、召集人;國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃專家組核心成員;國(guó)家科技重大專項(xiàng)專家組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、項(xiàng)目組長(zhǎng)且項(xiàng)目通過驗(yàn)收;國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家且項(xiàng)目已完成;國(guó)家杰出青年科學(xué)基金(含外籍)項(xiàng)目主持人且項(xiàng)目已完成;獲得國(guó)家自然科學(xué)基金“重大項(xiàng)目基金”資助的項(xiàng)目主持人且項(xiàng)目已完成。

　　5.上年度在株洲納稅總額達(dá)到1.5億元(含)以上的非公企業(yè)(不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè)企業(yè))法人代表或主要經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人(二選一)。上年度在株洲納稅額達(dá)到5億元以上的非公企業(yè)(不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè))主要負(fù)責(zé)人或法人(被認(rèn)定的A類人才)可以舉薦本企業(yè)1名人才為B類。

　　6.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

　　C類：須滿足下列基本條件之一：

　　1.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家;省戰(zhàn)略科學(xué)家支持計(jì)劃入選者;有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;省科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才;省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;省級(jí)優(yōu)秀專家;“芙蓉學(xué)者”特聘教授;省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、全國(guó)優(yōu)秀教師;省級(jí)工藝美術(shù)大師;省級(jí)建筑大師;

　　2.獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)獲二等獎(jiǎng);省人民政府自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1完成人;國(guó)防科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上第1完成人;省專利獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上獲得者第1完成人;省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng);湖南光召科技獎(jiǎng);省青年科技獎(jiǎng);其他省級(jí)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)第1完成人。以上涉及科技成果的獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)在株洲市本地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效。

　　3.承擔(dān)以下項(xiàng)目者：國(guó)家“973 計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;國(guó)家“863 計(jì)劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專家，國(guó)家“863 計(jì)劃”專題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)且專題通過驗(yàn)收。

　　4.在生產(chǎn)業(yè)務(wù)一線工作，獲得省特級(jí)教師、省高校教學(xué)名師榮譽(yù)稱號(hào)的人才，通過評(píng)審獲得 “全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的技能人才;國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人。

　　5.世界500強(qiáng)中國(guó)區(qū)及以上或相當(dāng)層次總部的技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)核心成員;中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)總經(jīng)理級(jí)主要經(jīng)營(yíng)管理人才;中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才;在世界500強(qiáng)金融企業(yè)總部中擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的金融專家。

　　6.入選下列人才計(jì)劃的：國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃青年項(xiàng)目;青年長(zhǎng)江學(xué)者;湖南省“BR計(jì)劃”人選;全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才;全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才;省級(jí)宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才;通過綜合考評(píng)的省“121”人才工程重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人選;“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者;其他省級(jí)和副省級(jí)城市人才工程領(lǐng)軍級(jí)別人才;國(guó)家衛(wèi)健委突出貢獻(xiàn)的中青年專家;省衛(wèi)生“225”工程第一層次培養(yǎng)人選。

　　7.上年度在株洲納稅總額達(dá)到1億元(含)以上的非公企業(yè)(不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè)企業(yè))法人代表或主要經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人(二選一)。上年度在株洲納稅總額達(dá)到1.5億元以上的非公企業(yè)(不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè))主要負(fù)責(zé)人或法人(被認(rèn)定的B類人才)可以舉薦本企業(yè)1名人才為C類。

　　8.貢獻(xiàn)特別突出的國(guó)家級(jí)“小巨人”企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

　　9.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

　　D類：須滿足下列基本條件之一：

　　1.獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：省人民政府自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人;國(guó)防科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)第1完成人;省專利獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名第1，須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人);享受省政府特殊津貼專家;市科技雙創(chuàng)精英人才或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;市抗疫領(lǐng)軍人才;來株工作的外專A類人才;市杰出人才獎(jiǎng)獲得者;省名中醫(yī)稱號(hào)獲得者。以上涉及科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)在株洲市本地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效。

　　2.入選下列人才計(jì)劃的：湖湘高層次人才、省青年科技人才;省優(yōu)秀博士后創(chuàng)新人才;省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才;通過綜合考評(píng)的省“121”人才工程第二層次、省衛(wèi)生225工程第二層次培養(yǎng)人選;湖南省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

　　3.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并作主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)過至少2項(xiàng)市級(jí)以上研究課題且成果獲省市獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　4.省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人;在生產(chǎn)業(yè)務(wù)一線工作，通過評(píng)審獲得“省級(jí)技能大師”、“省級(jí)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的技能人才。

　　5.株洲市大型企業(yè)獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的總經(jīng)理級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才;持有注冊(cè)金融分析師、證券保薦人等證書的在株金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人;獲得北美精算師、英國(guó)精算師、澳洲精算師或中國(guó)精算師資格證書且在長(zhǎng)保險(xiǎn)業(yè)從事精算專業(yè)工作 5 年以上者。

　　6.上年度在株洲納稅總額達(dá)到5千萬元(含)以上的非公企業(yè)(不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè)企業(yè))法人代表或主要經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人(二選一)。上年度在株洲納稅總額達(dá)到1億元以上的非公企業(yè)(不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè))主要負(fù)責(zé)人或法人(被認(rèn)定的C類人才)可以舉薦本企業(yè)1名人才為D類。

　　7.國(guó)家級(jí)“小巨人”企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

　　8.貢獻(xiàn)特別突出的省級(jí)“小巨人”企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

　　9.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

　　E類：須滿足下列基本條件之一：

　　1.在企業(yè)全職工作，簽訂勞動(dòng)合同5年以上，工作期間擔(dān)任市級(jí)以上科研項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人，或作為核心成員承擔(dān)過國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目(課題)的博士。

　　2.具有正副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級(jí)職業(yè)資格證書，并作主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)過至少1項(xiàng)市級(jí)以上研究課題且成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　3.擁有授權(quán)發(fā)明專利5件(含)以上，且為第一發(fā)明人，其相關(guān)研究成果在株洲市本地得到轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

　　4.市科技創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和市成績(jī)突出的科技工作者獲得者;市青年科技獎(jiǎng)獲得者。

　　5.在生產(chǎn)業(yè)務(wù)一線工作，通過評(píng)審獲得“市級(jí)技能大師”、“市級(jí)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的技能人才;市級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人。

　　6.株洲市規(guī)模以上企業(yè)獲市級(jí)以上榮譽(yù)的總經(jīng)理級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　7.上年度在株洲納稅總額達(dá)到2千萬元(含)以上的非國(guó)有企業(yè)(不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè)企業(yè))法人代表或主要經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人(二選一)。上年度在株洲納稅總額達(dá)到0.5億元以上的非公企業(yè)(不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè))主要負(fù)責(zé)人或法人(被認(rèn)定的D類人才)可以舉薦的1名人才為E類。

　　8.省級(jí)“小巨人”企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

　　9.貢獻(xiàn)特別突出的市級(jí)“小巨人”企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

　　10.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

　　補(bǔ)充說明

　　1.申報(bào)認(rèn)定人選年齡原則上要求在法定退休年齡內(nèi)。

　　2.申報(bào)認(rèn)定以成果、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等為依據(jù)的，A類人才所列榮譽(yù)、稱號(hào)等可作為長(zhǎng)期有效認(rèn)定依據(jù);其他類別人才所列榮譽(yù)、稱號(hào)等應(yīng)為近5年(2017年1月1日后)內(nèi)所獲得。成功獲得分類后，所有申報(bào)分類依據(jù)僅可使用一次，不可下次重復(fù)提交使用或另算作他人資格。

　　3.涉及到有排名的獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果、發(fā)明專利等，申報(bào)人排名一般要求前三。以團(tuán)隊(duì)成果作為依據(jù)申請(qǐng)分類的，原則上國(guó)家級(jí)以上的獎(jiǎng)項(xiàng)，只取團(tuán)隊(duì)前三;特別重大的省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，只取團(tuán)隊(duì)前三;其他省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)和市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，只取團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)(排第一)。

　　4. “貢獻(xiàn)特別突出”須提交充足依據(jù)，包括上年度個(gè)人納稅情況，所負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)繳稅收、提供就業(yè)崗位和研發(fā)投入情況，發(fā)明專利數(shù)量，當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)評(píng)價(jià)等。屆時(shí)，由專家從同行業(yè)同層次人才中進(jìn)行橫向比較評(píng)定。

　　5.原則上擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不參與分類認(rèn)定，不含擔(dān)任國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、承擔(dān)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目且貢獻(xiàn)特別突出的人員。

　　6.新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼詳細(xì)規(guī)定見《株洲市新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼暫行辦法(2022版)》。

　　7.上述分類目錄，將定期修訂，適時(shí)更新完善。具體由市委人才辦，市人社局、市工信局、市科技局、市教育局、市衛(wèi)健委等行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)解釋。