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　　1、畢業(yè)5年內(nèi)（以畢業(yè)證落款日期起算）高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)（其為法定代表人或個(gè)體戶主要負(fù)責(zé)人）：

　　(1)本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含參加“三支一扶”、“村官計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格1年內(nèi)的高校畢業(yè)生）簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同（含1年）并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，

　　(2)可按其為本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（不含個(gè)人繳費(fèi)）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　(3)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年（同一員工被多個(gè)單位申領(lǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼和個(gè)人申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算）。

　　(4)高校畢業(yè)生按時(shí)足額為享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，持規(guī)定的材料，按季度向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

　　2、小微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生（以畢業(yè)證落款日期起算，含參加“三支一扶”、“村官計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格2年內(nèi)的高校畢業(yè)生以服務(wù)期滿考核合格日期起算）

　　(1)企業(yè)與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同（含1年）并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按其為應(yīng)屆畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（不含個(gè)人繳費(fèi)）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　?。?）補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年（同一員工被多個(gè)單位申領(lǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼和個(gè)人申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算）。

　　（3）用人單位按時(shí)足額為享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，持規(guī)定的材料，按季度向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

　　3、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含參加“三支一扶”、“村官計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格2年內(nèi)的高校畢業(yè)生）靈活就業(yè)（含依托互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)等新業(yè)態(tài)、新模式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)）

　?。?）辦理就業(yè)登記并以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可申領(lǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　（2）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為參保項(xiàng)目最低繳費(fèi)金額的50%（具體補(bǔ)貼金額按有關(guān)通知執(zhí)行）

　?。?）補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

　?。?）高校畢業(yè)生向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，持規(guī)定的材料，按季度向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

　　注意：勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。