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　　一、申請(qǐng)條件

　　1.取得經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部或廣東省人力資源和社會(huì)保障廳備案的三級(jí)或以上的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，且職業(yè)資格工種在企業(yè)參保地的補(bǔ)貼工種目錄內(nèi)[參保地的補(bǔ)貼工種目錄由各市（區(qū)）另行制定公布]；

　　2.在江門(mén)市登記注冊(cè)的企業(yè)工作；

　　3.申請(qǐng)時(shí)屬法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退休。

　　二、提交材料

　　每年1-6月，申請(qǐng)人或其所在企業(yè)在申報(bào)系統(tǒng)上提交以下材料的原件彩色掃描件：

　　1.本人身份證；

　　2.社會(huì)保障卡。

　　三、受理機(jī)構(gòu)（部門(mén)）

　　四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會(huì)區(qū)按個(gè)人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，其余市（區(qū)）由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)另行制定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)并公布。

　　2.補(bǔ)貼期限：每一技術(shù)等級(jí)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為3年。每一技術(shù)等級(jí)每人只能申請(qǐng)一次。申請(qǐng)時(shí)須是本人現(xiàn)有最高技術(shù)等級(jí)；已享受該補(bǔ)貼的，須持有更高技術(shù)等級(jí)的證書(shū)（可跨工種）方可申請(qǐng)。若在享受期限內(nèi)晉升高一層級(jí)技術(shù)等級(jí)的，可在原核定補(bǔ)貼期限基礎(chǔ)上再累加3年的補(bǔ)貼期限。

　　五、發(fā)放方式

　　采取“首年申辦、次年發(fā)放、一年一補(bǔ)”方式按年度發(fā)放給申請(qǐng)人。

　　六、管理要求

　　（一）本指南自2020年1月1日起執(zhí)行。

　?。ǘ┟恳患夹g(shù)等級(jí)在首年申辦一次即可。

　　（三）屬地人力資源社會(huì)保障部門(mén)審批核發(fā)程序如下：

　　1.網(wǎng)上審核。每年7-11月，受理機(jī)構(gòu)（部門(mén)）通過(guò)相關(guān)信息系統(tǒng)對(duì)申請(qǐng)人的身份、職業(yè)資格證書(shū)、繳納社保、所在企業(yè)等信息進(jìn)行核查。審核不通過(guò)的，如發(fā)現(xiàn)基本信息填寫(xiě)有誤、申請(qǐng)材料不完整等情況，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)充及修改材料。

　　2.公示公告。屬地人力資源社會(huì)保障部門(mén)于每年12月前在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：姓名、身份證號(hào)、工作單位、證書(shū)編號(hào)、職業(yè)（工種）、等級(jí)、擬發(fā)放補(bǔ)貼數(shù)額。

　　3.發(fā)放補(bǔ)貼。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按年度發(fā)放。

　?。ㄋ模┭a(bǔ)貼目錄由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求自行適時(shí)調(diào)整并向社會(huì)公布。補(bǔ)貼工種不少于5個(gè)，原則上每年12月調(diào)整一次，并報(bào)江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼信息全市共享、補(bǔ)貼期限統(tǒng)一計(jì)算，申請(qǐng)人工作變動(dòng)時(shí)需在申請(qǐng)系統(tǒng)進(jìn)行信息更新，向新工作單位參保地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提交申請(qǐng)，按新參保地的條件辦理和享受待遇。

　?。└呒寄苋瞬旁谙硎芷髽I(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間，欠繳或停繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，從當(dāng)月起中止享受本補(bǔ)貼資助，中止期納入補(bǔ)貼期計(jì)算。已按規(guī)定辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的，從當(dāng)月起終止享受企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼資助。