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　　一、申請條件

　　經(jīng)我市認定的高層次人才，申請高層次人才租房補貼須同時符合以下條件：

　　1.與江門市企事業(yè)單位簽訂勞動合同（事業(yè)單位聘用合同）或工作協(xié)議（限頂尖人才），或來我市創(chuàng)業(yè)；

　　2.本人及配偶、未成年子女在我市范圍內(nèi)無持有任何房屋產(chǎn)權(quán)（房屋產(chǎn)權(quán)指住宅或商業(yè)類公寓房屋產(chǎn)權(quán)）；

　　3.本人及配偶、未成年子女未在江門市享受過政府購房優(yōu)惠政策；

　　4.在申請租房補貼期間，本人及配偶、未成年子女，未同時在江門市享受實物出租，且用人單位不提供住宿。

　　二、提交材料

　　（一）頂尖人才申請材料

　　由聘請頂尖人才的用人單位負責(zé)提供：

　　1.江門市高層次人才安居租房補貼申請表；

　　2.頂尖人才身份證（護照）、頂尖人才佐證材料；

　　3.用人單位出具的在江門工作時間材料（模板）。

　　（二）其他高層次人才申請材料

　　1.江門市高層次人才安居租房補貼申請表；

　　2.本人身份證（護照），已婚的申請人還需提交配偶、未成年子女身份證或戶口本、結(jié)婚證；

　　3.已購買住宅和商業(yè)類公寓房屋產(chǎn)權(quán)但未交付使用的，需提交購房合同。

　　至購房合同交房時間但仍未交付使用的，租房補貼申請人應(yīng)提供房產(chǎn)公司未交付房屋使用的佐證材料（明確未交付原因和預(yù)計交付房屋使用時間）；不提供有關(guān)佐證材料的，租房補貼發(fā)放截止時間為其購房合同所列明的交房時間。

　　三、受理機構(gòu)（部門）

　　四、補貼標準

　　（一）引進的頂尖人才，租房補貼1000元/天。

　?。ǘ┮M的高層次人才租房補貼標準如下：

　　1.一級高層次人才6000元/月，享受期累計最長為3年。

　　2.二級高層次人才4500元/月，享受期累計最長為3年。

　　3.三級高層次人才3500元/月，享受期累計最長為3年。

　　五、發(fā)放方式

　　1.頂尖人才：按先發(fā)后審方式發(fā)放，受理用人單位申請后一次性劃撥給用人單位，由用人單位負責(zé)發(fā)放。

　　2.引進的高層次人才：經(jīng)審核后，在合同（協(xié)議）期限內(nèi)，將當(dāng)年可享受補貼一次性發(fā)放給申請人。

　　六、 管理要求

　　1.租房補貼定額發(fā)放自《方案》公布之日起執(zhí)行。引進的高層次人才是指2016年3月11日（含11日）后新引進的高層次人才（引進時間以其在我市繳納社會保險費或個人所得稅時間確定），現(xiàn)已享受江門市高層次人才安居租房補貼的，或本指南執(zhí)行前已受理但未完成審核的，按本補貼標準和發(fā)放辦法執(zhí)行。

　　2.頂尖人才實行按日定額發(fā)放，以用人單位填報的實際工作期限計算。

　　3.申請人情況發(fā)生變化，不再符合享受租房補貼條件的，申請人應(yīng)書面告知用人單位，從不符合享受租房補貼條件的次月起不再享受補貼，同時將剩余補貼全額退回用人單位，用人單位應(yīng)將相應(yīng)的資金全額退回受理機構(gòu)（部門）；如有瞞報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按騙取財政資金有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.申請人沒有變更用人單位的，次年起，繼續(xù)在合同（協(xié)議）期限內(nèi)按原渠道、原標準發(fā)放補貼；在市內(nèi)變更用人單位的，自離開原用人單位的次月起，申請人應(yīng)及時將剩余補貼全額退回原用人單位，原用人單位應(yīng)將相應(yīng)的資金全額退回受理機構(gòu)（部門）；申請人可按新用人單位重新提出申請，發(fā)放期限累計計算。

　　5.在享受期內(nèi)，高層次人才等級發(fā)生變化的，申請人可從等級發(fā)生變化的次月提出租房補貼申請。

　　6.本補貼由受理機構(gòu)（部門）按照經(jīng)辦、審核、審批（受理機構(gòu)或部門負責(zé)人）三級審核程序?qū)彾òl(fā)放。對不符合發(fā)放條件的，書面通知用人單位退回已發(fā)放資金。