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　　一、申請條件

　　1.屬江門市登記的法人，單位機構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確；已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等制度；遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀事件。

　　2.培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標準，具有與培訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）相匹配的實訓(xùn)裝備；面向企業(yè)、學(xué)校和社會開展職業(yè)技能培訓(xùn)，屬院校、培訓(xùn)機構(gòu)的年培訓(xùn)規(guī)模不少于500人，屬其他類型的年培訓(xùn)規(guī)模一般不少于200人，開展高級工以上培訓(xùn)超過30%。

　　3.有滿足高技能培訓(xùn)需要的專、兼職教師隊伍，具有中級職稱、技師以上資格的教師占50%以上，高級實習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級技師職業(yè)資格的教師占10%以上。

　　4.與5家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實習(xí)方案，完成2個職業(yè)（工種）高級工及以上培訓(xùn)課程的整體開發(fā)，并與合作企業(yè)共建了培訓(xùn)實習(xí)基地，聘請企業(yè)高級技師、技師和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。

　　注：已被確定為國家級、省級高技能人才培訓(xùn)基地（含公共實訓(xùn)基地）的可直接認定。

　　二、提交材料

　　每年1-6月，申請人在申報系統(tǒng)上提交以下材料的原件彩色掃描件：

　　1.單位內(nèi)部各項管理制度及培訓(xùn)教學(xué)大綱；

　　2.單位滿足高技能人才培訓(xùn)的師資、場所、實訓(xùn)設(shè)備設(shè)施等相關(guān)證明材料；

　　3.教師名單（含所具備的職稱、資格情況）；

　　4.推薦選手參加國家、省、市職業(yè)技能競賽并取得前六名的證明材料；

　　5.與5家以上大、中型企業(yè)簽訂開展高技能人才培訓(xùn)的合作協(xié)議；

　　6.完成2個職業(yè)（工種）高級工及以上培訓(xùn)課程整體開發(fā)的材料。

　　三、受理機構(gòu)（部門）

　　四、補貼標準

　　給予一次性建設(shè)經(jīng)費補貼10萬元。

　　五、發(fā)放方式

　　一次性發(fā)放給申請人。

　　六、管理要求

　　（一）本補貼自2019年2月18日起執(zhí)行。

　　（二）屬地人力資源社會保障部門審批核發(fā)程序如下：

　　1.網(wǎng)上審核。受理機構(gòu)（部門）通過相關(guān)信息系統(tǒng)對申請人的法人登記證等信息進行核查。審核不通過的，如發(fā)現(xiàn)基本信息填寫有誤、申請材料不完整等情況，應(yīng)當一次性告知申請人補充及修改材料。

　　2.專家評審。受理機構(gòu)（部門）組織專家成立評審委員會，于每年8月31日前擬定江門市高技能人才培訓(xùn)基地候選名單。

　　3.確定補貼對象。受理機構(gòu)（部門）根據(jù)專家評審、實地核查等情況，確定江門市高技能人才培訓(xùn)基地補貼對象入選名單。

　　4.公示公告。受理機構(gòu)（部門）在門戶網(wǎng)站公示通過審核的申請人基本情況，公示內(nèi)容包括：企業(yè)名稱、法人代表、營業(yè)執(zhí)照（統(tǒng)一社會信用代碼）、擬發(fā)放補貼數(shù)額。公示期5個工作日。

　　5.發(fā)放補貼。公示期滿無異議的，一次性發(fā)放。

　?。ㄈ└呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地因故不再開展相應(yīng)工作的，應(yīng)書面提交申請，經(jīng)屬地人力資源保障部門批復(fù)同意后，注銷高技能人才培訓(xùn)基地并交回牌匾。如存在違法違規(guī)、無法正常經(jīng)營等不適合繼續(xù)承擔(dān)高技能人才培訓(xùn)載體功能情形的，由屬地人力資源社會保障部門予以撤銷并收回牌匾。

　?。ㄋ模┥暾垺盎洸藥煾怠迸嘤?xùn)基地的，條件、流程、補貼標準均按我市“粵菜師傅”培育資助實施辦法執(zhí)行。