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　　勞動(dòng)者以老帶新補(bǔ)貼

　　補(bǔ)貼條件：

　　1.我市企業(yè)(分公司、勞務(wù)派遣企業(yè)除外)現(xiàn)有員工介紹新員工到我市的同一企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上。

　　2.介紹入職時(shí)間必須是在2022年2月1日～3月31日期間。

　　3.現(xiàn)有員工是指申請(qǐng)補(bǔ)貼前12個(gè)月在本企業(yè)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)員工。

　　4.新員工是指該員工此前沒有在江門進(jìn)行就業(yè)登記，沒有單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，沒有登記注冊(cè)為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。

　　5.穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上是指簽訂1年以上勞動(dòng)合同，在介紹入職時(shí)間內(nèi)辦理用工備案，并開始連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　6.申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，現(xiàn)有員工與新員工須同時(shí)在該企業(yè)就業(yè)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象：企業(yè)現(xiàn)有員工。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每介紹一名新員工給予500元補(bǔ)貼，最高1萬元。

　　補(bǔ)貼期限：一次性。

　　應(yīng)提交材料：企業(yè)、現(xiàn)有員工及新員工三方承諾書(模板見附件2);現(xiàn)有員工及新員工的身份證;現(xiàn)有員工及新員工的勞動(dòng)合同;現(xiàn)有員工個(gè)人銀行賬戶。

　　應(yīng)核驗(yàn)信息(由經(jīng)辦部門核驗(yàn))：企業(yè)用工備案記錄、現(xiàn)有員工及新員工社保繳費(fèi)記錄。

　　申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼須在4月1日前由企業(yè)登錄“江門市惠企利民服務(wù)平臺(tái)”或“江門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)” 集中一次性代為申報(bào)，核驗(yàn)通過后按通知要求到企業(yè)所在地的縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，待滿足領(lǐng)取條件并經(jīng)審核同意后補(bǔ)貼直接發(fā)放到現(xiàn)有員工賬戶。

　　注意事項(xiàng)：企業(yè)招用同一新員工的，不得與《江門市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)補(bǔ)貼事項(xiàng)》(江人社發(fā)〔2021〕7號(hào))中的“招工補(bǔ)貼”疊加享受。

　　資金來源：由市財(cái)政與三區(qū)按稅收分成比例分擔(dān)，與四個(gè)縣級(jí)市按2:8比例分擔(dān)。各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門將補(bǔ)貼所需資金，先報(bào)同級(jí)財(cái)政部門全額支付。市級(jí)應(yīng)承擔(dān)部分資金，由各縣(市、區(qū))人社部門按經(jīng)審核的實(shí)際支出報(bào)市人社部門匯總后，由市人社部門向市財(cái)政局申請(qǐng)下達(dá)資金給各縣(市、區(qū))。