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　　春節(jié)期間，堅(jiān)持生產(chǎn)的我市規(guī)上企業(yè)，按堅(jiān)守崗位的外省籍參保員工500元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助;節(jié)后返工，我市企業(yè)租用大巴車跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織非本市戶籍員工返崗，按包車費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼;一季度，全市線上線下發(fā)布崗位不少于10萬個(gè)……

　　近日，為精準(zhǔn)支持春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)，市人力社保局等4部門發(fā)布《關(guān)于實(shí)施春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)“六大行動(dòng)”的通知》，圍繞穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)、節(jié)后員工有序返崗、就業(yè)幫扶、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益等方面展開實(shí)施，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)留杭過年外來員工的生活保障，促進(jìn)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和有序用工，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”。

　　精準(zhǔn)送溫暖送關(guān)愛。 春節(jié)期間，積極開展勞動(dòng)用工指導(dǎo)和服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)，制定錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃，靈活安排職工在崗培訓(xùn)。對(duì)2023年春節(jié)期間(1月21日至27日)堅(jiān)持生產(chǎn)的我市規(guī)上企業(yè)(不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè))，按堅(jiān)守崗位2天及以上的外省籍參保員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。

　　精準(zhǔn)保障節(jié)后員工有序返崗。 一季度，將舉辦30場(chǎng)以上勞務(wù)協(xié)作招聘會(huì)，為300家次以上企業(yè)發(fā)布9000個(gè)以上就業(yè)崗位。鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行節(jié)后包車返崗，1月21日至2月5日，我市企業(yè)(不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè))租用(含合租)大巴車跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織非本市戶籍員工返崗且符合補(bǔ)貼條件的，按包車費(fèi)用的50%給予包車返崗補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高補(bǔ)貼20萬元。此外，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助企業(yè)招工，疫情響應(yīng)期間，對(duì)民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市企業(yè)推薦或派遣員工，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月以上的，可申領(lǐng)500元/人的一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼10萬元。

　　實(shí)施精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。 重點(diǎn)關(guān)注高校畢業(yè)生、外來務(wù)工人員、登記失業(yè)人員、殘疾人等重點(diǎn)群體，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程招聘、直播帶崗等新型招聘方式推出形式多樣的招聘活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮各類人力資源市場(chǎng)、零工市場(chǎng)作用，為我市缺工單位和求職者提供需求對(duì)接的平臺(tái)。一季度，全市線上線下發(fā)布崗位不少于10萬個(gè)。

　　精準(zhǔn)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。 推進(jìn)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，確保農(nóng)民工、脫貧人口等重點(diǎn)人群春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，大力推廣“安薪碼”和“安薪在杭”維權(quán)碼，鼓勵(lì)勞動(dòng)者線上反映線索，確保員工按時(shí)足額拿到工資，安心過節(jié)。

　　精準(zhǔn)保障用工和生產(chǎn)要素。 做好企業(yè)用工服務(wù)，強(qiáng)化跟蹤監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握勞動(dòng)力流動(dòng)和企業(yè)用工情況，對(duì)缺工比較嚴(yán)重的企業(yè)實(shí)行清單式管理，安排專人跟進(jìn)幫扶。支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與富余員工較多的企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑。按照國(guó)家、省統(tǒng)一部署，做好階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策落實(shí)工作。

　　企業(yè)一次性留工補(bǔ)助和企業(yè)包車返崗補(bǔ)貼相關(guān)問答

　　一、兩項(xiàng)補(bǔ)貼什么時(shí)候可以申請(qǐng)？

　　春節(jié)期間企業(yè)一次性留工補(bǔ)助、企業(yè)包車返崗補(bǔ)貼可于2月9日-2月20日通過杭州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)的“杭州就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳”(https://hzjy.hrss.hangzhou.gov.cn/)向稅務(wù)登記所屬街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))申報(bào)，屆時(shí)請(qǐng)符合條件的企業(yè)及時(shí)申報(bào)。申報(bào)通道開放后(目前尚未開放)，可關(guān)注杭州人力社保、杭州人社等微信公眾號(hào)了解詳細(xì)的申報(bào)指南。

　　二、兩項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件對(duì)時(shí)間的要求有何不同？

　　答：企業(yè)一次性留工補(bǔ)助申請(qǐng)條件的時(shí)間要求為2023年1月21日至27日期間堅(jiān)持生產(chǎn)，企業(yè)包車返崗補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的時(shí)間要求為2023年1月21日-2月5日(指發(fā)車日期)租用(含合租)大巴車接返員工。

　　 三、兩項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件中對(duì)員工的要求有何不同？

　　答：企業(yè)一次性留工補(bǔ)助申請(qǐng)條件對(duì)員工的要求為非浙江省戶籍，企業(yè)包車返崗補(bǔ)貼申請(qǐng)條件對(duì)員工的要求為非杭州市戶籍。

　　四、我們企業(yè)想提前了解兩項(xiàng)補(bǔ)貼如何申請(qǐng)，可以通過什么方式了解？

　　答：企業(yè)一次性留工補(bǔ)助和企業(yè)包車返崗補(bǔ)貼的實(shí)施細(xì)則已經(jīng)制定出臺(tái)，有需要的企業(yè)可以自行下載，下載方式附后。如有不明事項(xiàng)，可通過電話咨詢各區(qū)、縣(市)人社部門。