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　　人才積分旨在通過建立積分指標(biāo)體系，將人才的基本條件和實際貢獻轉(zhuǎn)化為分值，進行量化管理。人才積分是人才享受相關(guān)人才政策的重要依據(jù)。

　　人才積分由基本分和貢獻分組成?；痉职ㄈ瞬艑哟?、文化程度和職稱資格等；貢獻分包括表彰獎勵、納稅、社會貢獻和緊缺程度等。

　　申請條件

　　1.經(jīng)我市認定的頂尖人才、高端人才、高級人才、基礎(chǔ)人才；

　　2.目前在嘉興企事業(yè)單位工作或創(chuàng)辦企業(yè)，并在我市連續(xù)繳納社?；蚣{稅6個月以上；

　　3.遵守中國憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德。