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2023-01-31
天津企業(yè)繼續(xù)教育培訓補貼標準
更新時間：2022-03-20 23:19:07作者：未知
對依法繳納失業(yè)保險費滿兩年，且近兩年（當年和上一年度，以下同）年減員均低于全部職工人數(shù)10%的用人單位，上年度實際發(fā)生的培訓費超過同一年度失業(yè)保險單位繳費額的部分給予補貼，補貼額不超過年繳納失業(yè)保險費總額的50%。
鼓勵企業(yè)續(xù)簽長期合同
對依法繳納失業(yè)保險費滿兩年，近兩年年減員均低于全部職工人數(shù)10%，且與男年滿50周歲、女年滿40周歲職工簽訂或續(xù)訂（變更）5年及以上長期勞動合同的用人單位，按照簽訂或續(xù)訂（變更）長期勞動合同人數(shù)，依據(jù)社會保險最低繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險單位繳費比例、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險繳費比例及失業(yè)保險單位繳費比例，給予社會保險補貼。其中，勞動合同期限滿5年不滿10年的，補貼期限12個月；勞動合同期限滿10年及以上或無固定期限的，補貼期限24個月。
用人單位不能為正在享受其他社會保險補貼政策的職工申請續(xù)簽長期勞動合同社會保險補貼政策。參保職工只能享受一次續(xù)簽長期勞動合同社會保險補貼政策。
鼓勵不減員、少減員
生產(chǎn)經(jīng)營符合國家及本市產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整政策和環(huán)保政策，依法繳納失業(yè)保險費滿兩年，不減員、少減員的用人單位，可以申請穩(wěn)崗補貼。
對符合《市人力社保局市財政局關于完善本市穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼政策有關問題的通知》（津人社局發(fā)〔2016〕113號）規(guī)定的企業(yè)，按照在崗職工總數(shù)的50%，給予每人每月600元、每年最多6個月的穩(wěn)崗補貼。
對近兩年年減員率均低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的用人單位，按照上年度繳納失業(yè)保險費總額的25%給予穩(wěn)崗補貼。
溫馨提示
1、同一年度，用人單位只能享受一項穩(wěn)崗補貼政策；用人單位只能享受繼續(xù)教育培訓補貼、續(xù)簽長期勞動合同社會保險補貼和穩(wěn)崗補貼中的一項。
2、繼續(xù)教育培訓補貼、續(xù)簽長期勞動合同社會保險補貼和穩(wěn)崗補貼發(fā)放給用人單位，可用于職工培訓、發(fā)放工資和繳納社會保險費。
3、職工提出或因本人原因與用人單位終止解除勞動合同的不計入用人單位減員。