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2023-01-31
衡東縣2022年公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術人員招聘程序
更新時間：2022-09-15 22:54:39作者：智慧百科
衡東縣2022年公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術人員招聘程序
(一)發(fā)布公告
在衡陽市人力資源和社會保障局官網(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡東縣黨政門戶網(www.hengdong.gov.cn)上發(fā)布招聘公告，公告時間為2022年 8月18日至2022年8月26日。
(二)報名
1.報名時間：2022年8月27日8:00—8月31日18:00。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。
3.報名地點：衡東縣衛(wèi)生健康局208、209、211、212室。
4.崗位類別：詳見附件1。
5.其他要求：
(1)每個報考人員只能報考一個崗位。
(2)報考人員在報名前須自行到"衡東縣黨政門戶網"上下載《衡東縣2022年公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術人員報名表》(附件2，雙面打印)和《新冠肺炎疫情防控健康摸排及承諾書》(附件3)，并按要求填寫好，報名時帶到現(xiàn)場確認相關信息。
(3)衡東縣外在編人員需提供《單位同意報考證明》(附件4)。
(4)報名人員須提供國家承認的學歷(學位)證(以非全日制學歷報名的考生須提供相應的前置學歷證明)、有效居民二代身份證、相應資格證原件和復印件，學歷證還需提供網上查詢證明(從學信網可以查詢)，在報名前準備好，報名時帶到現(xiàn)場核對。
(5)提供2寸近期免冠同底照片(背面寫好姓名、報考類別及崗位)2張，其中一張貼在報名表上，另一張上交給工作人員。
(6)報考人員填寫的信息和提供的材料必須真實有效，工作人員需進行資格初審。如本人因故不能到現(xiàn)場報名的，被委托人要提供《委托書》、委托人和被委托人二代有效身份證的原件和復印件進行報名。
(7)報考人員出生日期以本人正式有效居民二代身份證為準。
(8)通過資格初審后且繳費的，方可確認為報名成功。此次招聘報名費每人100元，未按規(guī)定要求進行報名和繳費的報考人員視為自動放棄報考。
6.筆試開考比例
報考同一崗位招聘計劃數(shù)與有效報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣招聘領導小組研究同意并報市人社局批準后，可以修改報名條件，延長報名時間;也可取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例，并且在筆試前進行公告。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時間內申請改報符合條件的其他崗位。
7.發(fā)放準考證
筆試前2個工作日，報考對象憑本人身份證到衡東縣衛(wèi)生健康局政工人事股211室領取準考證。如本人因故不能到現(xiàn)場領取的，可以由被委托人委托代領，須提供委托人及被委托人二代有效身份證的復印件進行。
(三)考試
考生憑有效二代居民身份證(電子身份證除外)、準考證參加筆試，缺少證件的考生不得參加考試。
(1)考試時間：2022年9月18日。107、123、125、130、151等5個崗位考試時間為2小時30分鐘;其余崗位考試時間為2小時。
(2)考試地點：衡東縣楊山實驗中學。
(3)考試方式：采用閉卷答題方式進行。
(4)考試內容：
所有崗位滿分均為100分。
?、?01-105、112-120、124、126、127、133-138、141-143等26個崗位考試內容為醫(yī)師基礎理論(30分)和專業(yè)知識(70分);
?、?06、121、144、145等4個崗位考試內容為護理類基礎理論(30分)和專業(yè)知識(70分);
?、?07、123、125、130、151等5個崗位考試內容為《公共基礎知識》(50分)和《申論》(50分);
?、?08、149等2個崗位考試內容為醫(yī)學影像技術基礎理論(30分)和專業(yè)知識(70分);
?、?09、129、150等3個崗位為考試內容會計基礎知識(30分)和會計專業(yè)知識(70分);
⑥110、111、131、132、139、140等6個崗位考試內容為中醫(yī)類基礎理論(30分)和專業(yè)知識(70分);
?、?22崗位考試內容為康復治療技術基礎理論(30分)和專業(yè)知識(70分);
⑧128、152等2個崗位考試內容為醫(yī)學檢驗基礎理論(30分)和專業(yè)知識(70分);
?、?46、147等2個崗位考試內容為藥學類基礎理論(30分)和專業(yè)知識(70分);
?、?48崗位考試內容為中藥學類基礎理論(30分)和專業(yè)知識(70分);
(5)筆試成績即為考生綜合成績。
(6)成績公布：
考試成績在"衡東縣黨政門戶網"公布。需要查分的考生(考生不可委托他人)，自筆試成績公布之日起3天內，攜帶準考證和有效二代身份證到縣衛(wèi)健局政工人事股211室申請辦理查分手續(xù)，逾期不再接受查分(查分范圍僅限有無漏評、漏登，統(tǒng)分、登分是否準確等)。
(7)最低合格分數(shù)線
縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣第二人民醫(yī)院等4所醫(yī)院各招聘崗位最低合格分數(shù)線為60分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院各招聘崗位最低合格分數(shù)線為50分?？忌P試成績低于最低合格分數(shù)線的，不得列為資格審查對象。
(四)現(xiàn)場資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程?，F(xiàn)場資格審查在考試后、體檢前進行，具體時間、地點和相關要求，將在衡東縣黨政門戶網提前公告。
根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例分崗位確定資格審查對象。如綜合成績相同者，則按專業(yè)知識成績高低確定排序;如綜合成績和專業(yè)知識成績均相同時，則采取加試的方式確定排序。
未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。因報考人員放棄現(xiàn)場資格審查和資格審查不合格而造成入圍體檢對象缺額時，資格審查對象按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補一次。
(五)體檢
1.從現(xiàn)場資格審查合格人員中，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢對象。如綜合成績相同者，則按專業(yè)知識成績高低確定排序;如綜合成績和專業(yè)知識成績均相同時，則采取加試的方式確定排序。
2.體檢標準根據(jù)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)有關規(guī)定執(zhí)行，并進行禁毒毛發(fā)檢測。體檢費用考生自理。高校畢業(yè)生近6個月內已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢且符合上述文件規(guī)定的體檢標準，可以認可其體檢結果。
3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向縣招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格造成崗位招聘計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分遞補1次。
(六)考察
體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。同時，核實考察對象是否符合報考條件、提供的報名信息和相關資料是否真實、準確、有效?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面放棄說明)，取消聘用資格，由此造成崗位招聘計劃出現(xiàn)空缺時，不再遞補。
(七)擇院
縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)考生報考崗位按崗聘用;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院合并設置的崗位根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分依次選崗聘用。凡不參與選擇聘用醫(yī)院的或不愿到所聘醫(yī)院工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。
(八)公示
縣公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術人員工作領導小組按照程序和標準，確定擬聘用人員，在衡東縣黨政門戶網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。
擬聘用人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計劃空缺時，不再遞補。
(九)聘用
公示期滿后無異議的擬聘用人員，經縣公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術人員領導小組研究，確定聘用人員，報衡陽市人力資源和社會保障局備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同和《衡東縣2022年公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術人員最低服務期限協(xié)議書》。新聘用的人員在用人單位最低工作服務年限為5年。在服務期內，新聘用的人員不得辦理調動(借調)手續(xù)。初次就業(yè)的人員試用期為1年，其他的試用期為半年。試用期考核參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2011]62號)的有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
對招聘崗位要求在2024年12月31日以前取得相應資格證的擬聘用人員，由用人單位安排相應崗位實習。截止2024年12月31日前已取得招聘崗位要求的資格證，相關部門按規(guī)定辦理正式聘用入編手續(xù);截止2024年12月31日仍未取得招聘崗位要求的相應資格證的人員，取消聘用資格。
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