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　　2022南華大學附屬第二醫(yī)院事業(yè)編公開招聘考試方式

　　2.考試方式

　　(1)A類崗位：

　　采取直接考核的方式進行,按百分制折算成綜合成績，總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取面試的方式，主要考察應聘者的臨床、科研、教學等能力和基本素質(zhì)。A類崗位設置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)。未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

　　(2)B類崗位：

　　采取筆試、實際操作能力測試、面試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,實際操作能力測試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的30%)。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)理論知識，總分100分。

　　實際操作能力測試和面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試和面試人員。實際操作能力測試,主要測試應聘者的業(yè)務操作技能，總分100分。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的基本素質(zhì)、能力等，總分100分。

　　B類崗位凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設置合格分數(shù)線65分(含65分)。未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　B類崗位設置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到綜合成績合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

　　(3)C類崗位：

　　采取筆試、面試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%)。

　　筆試:通過資格審核人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共專業(yè)知識，總分100分。

　　面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的基本素質(zhì)、能力等，總分100分。

　　C類崗位凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設置合格分數(shù)線65分(含65分)。未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　C類崗位設置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到綜合成績合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。