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　　珠海博士人才引進(jìn)政策2022

　　根據(jù)《珠海工匠培育計劃實施辦法》，珠海博士人才引進(jìn)政策相關(guān)內(nèi)容如下：

　　?新引進(jìn)博士補貼。對新引進(jìn)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全日制博士，年齡40周歲以下，且符合下列條件之一者，給予25萬元生活補貼，分兩年等額發(fā)放：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝粸闄C關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體組織的，人事關(guān)系須轉(zhuǎn)入我市或在我市繳納社會保險，且已辦理入職手續(xù)或與用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同。

　?。ǘ┯萌藛挝粸槠髽I(yè)等其他類型的，須全職在珠海工作，依法在我市繳納個人所得稅或社會保險，且與用人單位簽訂3年以上勞動合同或合作協(xié)議。

　　（三）自主創(chuàng)業(yè)的，所創(chuàng)辦企業(yè)在我市依法注冊、納稅和繳納社會保險，具有獨立法人資格；本人為企業(yè)主要創(chuàng)辦人，且為實際控制人或股東。

　　?出站博士后留（來）珠海補貼。出站后留（來）我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后，年齡45周歲以下，且符合第十一條所列條件之一者，給予50萬元住房補貼，分五年等額發(fā)放。

　　?在站博士后資助。我市在站博士后，給予每人每年20萬元生活補貼，資助期限一般為2年；并按我市專家體檢標(biāo)準(zhǔn)，享受每年一次免費體檢。

　　?國（境）外優(yōu)秀博士來我市做博士后資助。全球排名前200高校的國（境）外博士畢業(yè)生來我市做博士后，可享受省財政給予的生活補貼和住房補貼（在站期間每人每年30萬元生活補貼、出站后留我市工作的每人40萬元住房補貼），還可同時享受我市在站博士后和出站留珠海相關(guān)政策待遇。

　　?博士和博士后獲國家基金配套資助。我市博士和博士后獲國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金項目資助的，給予個人1：1配套資助（單個項目配套資助最高不超過30萬元）。

　　?博士和博士后認(rèn)定市高層次人才。我市引進(jìn)培養(yǎng)的博士和博士后人才，符合《珠海市人才分類目錄》相應(yīng)條款，具備相應(yīng)申報資格條件，可申請認(rèn)定為珠海市高層次三類人才，并享受相應(yīng)政策待遇。

　　?博士和博士后事業(yè)編制保障。建立博士和博士后事業(yè)編制統(tǒng)籌使用機制，市區(qū)分別建立博士和博士后專項編制庫，預(yù)留一定數(shù)量事業(yè)編制，專項用于博士和博士后人才引進(jìn)、培養(yǎng)、流動，經(jīng)機構(gòu)編制部門審核后，編制可調(diào)劑使用（期限一般不超過5年），實行實名制管理。對于未實行編制管理事業(yè)單位，可由組織人社部門核定一定數(shù)量的崗位，專門用于引進(jìn)博士和博士后，實行員額制管理。

　　?企業(yè)引進(jìn)博士和博士后支持。企業(yè)引進(jìn)博士和博士后支付的住房補貼、安家費及科研啟動經(jīng)費，扣減財政支持部分后可按規(guī)定在稅前扣除。國有企業(yè)引進(jìn)博士和博士后經(jīng)費視同考核利潤。

　　?企事業(yè)單位博士和博士后工資激勵。博士和博士后占科研人員比例30%以上的企事業(yè)單位，核定工資總量時予以傾斜；關(guān)鍵崗位、貢獻(xiàn)突出的博士和博士后，績效工資分配予以單列核發(fā)。國有企事業(yè)單位引進(jìn)或聘用海內(nèi)外優(yōu)秀博士和博士后，可根據(jù)市場標(biāo)準(zhǔn)采用年薪制、協(xié)議工資制等方式，其薪酬在單位工資總額內(nèi)單列，建立自主決定其績效工資的分配機制。

　　?博士和博士后職稱評審綠色通道。博士畢業(yè)生和在站博士后可直接申報副高以上職稱；出站博士后在教學(xué)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，經(jīng)用人單位考核成績優(yōu)秀的，可直接申報認(rèn)定副高或正高職稱，具體按我省職稱管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　?博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持

　?。ㄒ唬┦腥瞬艅?chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金大力支持博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，為其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)金融支持。

　?。ǘ┙V東省博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（珠海）孵化基地，建設(shè)符合博士和博士后人才特點的功能板塊，為入駐基地的博士和博士后孵化項目給予支持與服務(wù)保障。

　　(三）依托廣東省博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（珠海）孵化基地建立博士和博士后公共實驗室。推進(jìn)區(qū)域內(nèi)國家、省和市重點實驗室，企業(yè)技術(shù)中心，工程（技術(shù)）研究中心，博士工作站等創(chuàng)新平臺協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　（四）定期梳理匯總我市博士和博士后專利發(fā)明成果轉(zhuǎn)化情況，對轉(zhuǎn)化成效突出的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目，每年遴選5-10個項目，向上級推薦申請事后獎補；同時鼓勵申報我市有關(guān)科技計劃項目。

　　?博士和博士后公共服務(wù)保障。

　?。ㄒ唬┰O(shè)立博士和博士后人才服務(wù)專區(qū)，建立博士和博士后人才智慧信息系統(tǒng)，及時發(fā)布政策信息，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，為博士和博士后人才提供“一站式”管理服務(wù)。

　?。ǘ┙o予博士和博士后在落戶、工商登記、稅收、停居留和出入境、子女入學(xué)、購房、醫(yī)療、公共文化等方面提供便利，為其配偶在珠海就業(yè)提供協(xié)調(diào)支持。

　?。ㄈ┭娱L博士畢業(yè)生報到證辦理時限，博士畢業(yè)后可根據(jù)自身發(fā)展需要，在5年內(nèi)靈活安排報到時間。

　?。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)我市國家、省重點實驗室，公共實驗室，高校圖書館以及其它創(chuàng)新平臺，在對社會開放共享的基礎(chǔ)上優(yōu)先對博士和博士后開放使用，優(yōu)惠減免相關(guān)費用。