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　　用人單位和職工按照下列規(guī)定共同繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：

　　（一）用人單位以上年度職工工資總額作為當(dāng)年單位繳費(fèi)基數(shù)［若單位人均工資低于上年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（社平工資）時(shí)，以上年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（社平工資）作為最低繳費(fèi)基數(shù)］，按照6%的比例繳納；

　?。ǘ┞毠€(gè)人以上年度工資總額作為當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)［若單位人均工資低于上年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（社平工資）時(shí)，以上年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（社平工資）作為最低繳費(fèi)基數(shù)］，按照2%的比例繳納；

　　（三）靈活就業(yè)人員以上年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（社平工資）作為繳費(fèi)基數(shù)，按照6%的比例繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，不建個(gè)人賬戶(hù)；

　?。ㄋ模┙?jīng)市級(jí)有關(guān)部門(mén)審核認(rèn)定的國(guó)有困難企業(yè)參保時(shí)，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)討論通過(guò)，由企業(yè)按上年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（社平工資）的4.2%繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，不建個(gè)人賬戶(hù)。

　　屬下列情況的，按以下規(guī)定執(zhí)行：

　　（一）職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于上年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（社平工資）的60%時(shí)［但單位整體人均繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（社平工資）］，按照60%計(jì)算，超過(guò)上年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（社平工資）的300%時(shí)，按照300%計(jì)算，超出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；

　?。ǘ┡c單位協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系人員，工資低于上年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（社平工資）的，以上年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（社平工資）作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；

　?。ㄈ┭a(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)人員的繳費(fèi)基數(shù)以本人最新工資收入為依據(jù)，繳費(fèi)基數(shù)低于上年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（社平工資）的，以上年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（社平工資）作為繳費(fèi)基數(shù)；

　　職工工資總額按照國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。

　　第十條 用人單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于該單位全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。

　　第十一條 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)原則上按月繳納（含當(dāng)年達(dá)到法定退休年齡的靈活就業(yè)人員）。屬下列情況的，單位一次性繳清全年或六個(gè)月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：

　?。ㄒ唬┠昀U費(fèi)額低于10萬(wàn)元的，一次性繳清全年醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；

　?。ǘ┠昀U費(fèi)額在10萬(wàn)元以上、20萬(wàn)元以下的，一次性至少繳清六個(gè)月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十二條 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分，由工資發(fā)放部門(mén)或所在單位按月從其工資中代扣代繳。

　　第十三條 新參保單位職工在享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇前，必須繳清首次應(yīng)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十四條 職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)（靈活就業(yè)人員為：男性60歲、女性55歲或以人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的時(shí)間為準(zhǔn)），繳費(fèi)年限男滿(mǎn)30年、女滿(mǎn)25年且實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)（含折算年限）滿(mǎn)15年的，其退休人員身份經(jīng)所屬醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；對(duì)于實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限達(dá)不到規(guī)定年限的退休人員，可以選擇由用人單位一次性補(bǔ)繳或者按在職人員繼續(xù)繳費(fèi)至規(guī)定年限后（一次性補(bǔ)繳費(fèi)用者不劃撥個(gè)人賬戶(hù)），再進(jìn)行退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇認(rèn)定。

　　2012年9月1日前辦理退休（退職）的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員，繳費(fèi)年限男未滿(mǎn)30年、女未滿(mǎn)25年且實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)（含折算年限）不滿(mǎn)15年的，由用人單位按退休（退職）職工基本養(yǎng)老金的4.2%繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定年限，其中不建個(gè)人賬戶(hù)的困難企業(yè)退休（退職）職工按基本養(yǎng)老金的2.94%繳納，也可一次性補(bǔ)繳至規(guī)定年限，補(bǔ)繳費(fèi)用者不劃撥個(gè)人帳戶(hù)，待繳費(fèi)期滿(mǎn)后，由用人單位提出申請(qǐng)，并向所屬醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交相關(guān)資料，做退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇認(rèn)定。

　　原享受政策性破產(chǎn)和財(cái)政補(bǔ)貼的企業(yè)退休人員待劃轉(zhuǎn)基金用完后，單位和個(gè)人不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，直接享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　對(duì)于只參加醫(yī)療保險(xiǎn)單一險(xiǎn)種的退休人員身份認(rèn)定，其退休年齡以國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡為標(biāo)準(zhǔn)，其它條件和領(lǐng)取養(yǎng)老金退休人員相同。

　　繳費(fèi)年限包含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。

　　視同繳費(fèi)年限指1999年12月31日前符合國(guó)家政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡；實(shí)際繳費(fèi)年限是指用人單位和職工按規(guī)定實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的年限。