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　　2018年6月，浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)文件《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)[2018]65號))，文件規(guī)定：

　　一、企業(yè)職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

　　二、夏季高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。

　　三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。

　　四、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。