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　　一、本人人才落戶

　　(一)經(jīng)縣級以上組織、人力社保部門批準正式錄用(聘用)或調(diào)入的國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

　　(二)經(jīng)縣級以上人力社保部門或行業(yè)主管部門確認，按規(guī)定辦理調(diào)入的在本地央企、省屬企業(yè)工作的管理人員。

　　(三)持有戶口遷移證、就業(yè)協(xié)議等相關(guān)材料的高校和職業(yè)院校畢業(yè)生。

　　(四)25周歲以下、具有高中(含職高、中專)以上文化程度的農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口，已連續(xù)參加本市職工基本養(yǎng)老保險達到5年的。

　　(五)經(jīng)縣級以上教育、文化、體育等主管部門認定的具有緊缺急需技能的人員。

　　(六)經(jīng)縣級以上人力社保部門確認的下列人員：

　　?與本市企事業(yè)單位簽訂勞動(聘用)合同或在本地經(jīng)商辦企業(yè)，具有大專以上學(xué)歷、中級以上職稱或取得技師以上國家職業(yè)資格證書，并在居住地取得《浙江省居住證》的人員。

　　?與本市企事業(yè)單位簽訂勞動(聘用)合同或在本市經(jīng)商辦企業(yè)，適合我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和市場需求的人員。

　　?具有專業(yè)技能、從事特殊職業(yè)，已連續(xù)參加本市職工基本養(yǎng)老保險達到3年的人員。

　　?持有國外高校文憑(需經(jīng)學(xué)歷認證)的留學(xué)回國人員，與本市企事業(yè)單位簽訂勞動(聘用)合同或在本市經(jīng)商辦企業(yè)的人員。

　　二、配偶、父母及子女隨遷落戶

　　(一)經(jīng)縣級以上財稅、人力社保部門共同確認，符合本規(guī)定第四條第六項第1、2目規(guī)定，在連續(xù)3年年納稅500萬元以上的企業(yè)中工作且擔任中層管理人員(技術(shù)人員)一年以上，并參加本市職工基本養(yǎng)老保險的人員。

　　(二)經(jīng)縣級以上人力社保部門確認，具有碩士以上學(xué)歷、副高以上職稱或取得高級技師以上國家職業(yè)資格證書的人員。