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　　湘陰縣育兒假

　　符合法定生育條件的夫妻，在子女三周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年均可享受十天育兒假。產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假視為出勤。

　　湖南新《條例》規(guī)定，符合法定生育條件的夫妻，在子女3周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假。這里存在兩個問題，“每年”怎么理解？10天假是否需要一次性休完？

　　規(guī)定中的“每年”指以子女生日當(dāng)天至下一周歲生日的前一天作為一年。例如：孩子2021年12月2日出生，那么在孩子滿3歲前，每年12月2日至次年12月1日算一年，在此期間夫妻雙方可以享受各10天的育兒假。每年的育兒假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年使用，不轉(zhuǎn)結(jié)至下一年。

　　設(shè)置育兒假的初衷，是考慮到3歲以下的嬰幼兒存在大量臨時性的短期照護(hù)需求。因此，育兒假不需要一次性休完，可以根據(jù)育兒的實際需要分散使用。