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2023-01-31
2022廣東調整失業(yè)保險費率及浮動費率實施辦法通知
更新時間：2022-10-28 16:41:10作者：智慧百科
2022年10月25日，廣東省人社廳官網(wǎng)發(fā)布關于公開征求對《關于調整我省失業(yè)保險費率及浮動費率實施辦法的通知(征求意見稿)》意見的公告，擬調整實施失業(yè)保險費率政策及完善失業(yè)保險浮動費率政策，進一步構建公平合理的失業(yè)保險繳費機制，減輕用人單位負擔、穩(wěn)定和促進就業(yè)，征求意見時間截至2022年11月3日。
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關于調整廣東省失業(yè)保險費率及浮動費率實施辦法的通知
(征求意見稿)
各地級以上市人力資源和社會保障局、財政局，國家稅務總局廣州、各地級市、橫琴粵澳深度合作區(qū)稅務局、省稅務局第三稅務分局，省社會保險基金管理局：
根據(jù)《廣東省失業(yè)保險條例》第九條及《人力資源和社會保障部財政部關于東部7省(市)擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2012〕32號)要進一步完善失業(yè)保險費率動態(tài)調整機制相關規(guī)定，現(xiàn)就階段性調整廣東省失業(yè)保險費率及完善實施浮動費率辦法有關事項通知如下：
一、調整實施失業(yè)保險費率政策：
在國家延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率為1%政策期間，廣東省用人單位費率調整為0.7%、個人費率調整為0.3%。
二、完善失業(yè)保險浮動費率政策：
為鼓勵用人單位穩(wěn)定用工崗位，繼續(xù)對一定時期內不減員或者少減員的用人單位實施浮動費率政策，用人單位每社保年度(當年7月至次年6月，2023年提前至5月)所執(zhí)行的費率按照以下辦法確定：
(一)用人單位實際費率為用人單位費率與繳費系數(shù)之積。
(二)繳費系數(shù)按照以下辦法分檔次確定：
用人單位前五年(自然年度，下同)平均失業(yè)保險申領率小于或者等于所在地市前五年平均失業(yè)保險申領率60%的，為第一檔繳費系數(shù)；用人單位前五年平均失業(yè)保險申領率大于所在地市前五年平均失業(yè)保險申領率60%且小于或者等于140%的，為第二檔繳費系數(shù);用人單位前五年平均失業(yè)保險申領率大于所在地市前五年平均失業(yè)保險申領率140%的，為第三檔繳費系數(shù)。
1、當廣東省失業(yè)保險基金備付期大于等于24個月時。第一檔繳費系數(shù)按0.4計算，第二檔繳費系數(shù)按0.6計算，第三檔繳費系數(shù)按1計算。
2、當廣東省失業(yè)保險基金備付期大于12個月小于24個月時。第一檔繳費系數(shù)按0.6計算;第二檔繳費系數(shù)按0.8計算;第三檔繳費系數(shù)按1計算。
3、當廣東省失業(yè)保險基金備付期小于等于12個月時。三檔繳費系數(shù)均按1計算，即不實施浮動費率。
4、用人單位在所在地市參加失業(yè)保險不滿五年的，繳費系數(shù)按第二檔計算。
上述“平均失業(yè)保險申領率”是指年領取失業(yè)保險金總人數(shù)(含領取一次性失業(yè)保險金人數(shù))與年平均參保人數(shù)之比;“年領取失業(yè)保險金總人數(shù)”是指1月份領取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月份新增領取失業(yè)保險金人數(shù)之和加上1至12月份領取一次性失業(yè)保險金人數(shù)之和;“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的均值。
失業(yè)保險基金備付期原則上等于上年度末失業(yè)保險基金滾存結余除以上年度失業(yè)保險基金月均支出。若上年度有臨時性基金支出政策在本年度不再延續(xù)實施時，可減去該部分支出。
調整實施失業(yè)保險費率及完善浮動費率政策是構建公平合理的失業(yè)保險繳費機制、減輕用人單位負擔、穩(wěn)定和促進就業(yè)的重要舉措，各地人力資源社會保障局、財政局、稅務局及各級經(jīng)辦機構要高度重視、加強部門間溝通協(xié)作，根據(jù)本《通知》及《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省醫(yī)療保障局國家稅務總局廣東省稅務局關于印發(fā)〈廣東省失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》(粵人社規(guī)〔2022〕18號)抓好落實。在執(zhí)行過程中遇到問題，要及時向省人力資源和社會保障廳、省財政廳、國家稅務總局廣東省稅務局反映。
本通知自2023年5月1日起實施，有效期5年。若國家關于費率政策另有調整的，按省貫徹國家規(guī)定執(zhí)行。
廣東省人力資源和社會保障廳
廣東省財政廳
國家稅務總局廣東省稅務局
2022年 月 日