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　　培訓(xùn)整體流程

　　（一）招生報名。各實施培訓(xùn)項目單位根據(jù)培訓(xùn)服務(wù)合同確定的培訓(xùn)職業(yè)（工種）、培訓(xùn)等級及培訓(xùn)數(shù)量在全市范圍內(nèi)自行組織招生。符合條件的人員由所在企業(yè)通過青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)填寫《青島市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)報名表》，進(jìn)行網(wǎng)上報名并選擇培訓(xùn)單位。

　　（二）資格審核。報名信息由信息系統(tǒng)對企業(yè)報名培訓(xùn)人員的就業(yè)情況自動進(jìn)行比對，對不符合培訓(xùn)條件的人員，取消培訓(xùn)資格，反饋報名企業(yè)。實施培訓(xùn)項目單位負(fù)責(zé)對報名學(xué)員培訓(xùn)資格條件（書面材料）進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，必要時可組織相應(yīng)職業(yè)資格（技能）等級“應(yīng)知應(yīng)會”知識測試，按照測試成績擇優(yōu)選拔確定培訓(xùn)對象或制定培訓(xùn)方案。

　　（三）培訓(xùn)信息登記。實施培訓(xùn)項目單位要依據(jù)開展培訓(xùn)的職業(yè)(工種)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和已備案企業(yè)技能人才自主評價規(guī)范制定“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)方案，內(nèi)容應(yīng)包括：本職業(yè)（工種）的培訓(xùn)課程設(shè)置和教學(xué)要求；本職業(yè)（工種）理論知識、操作技能培訓(xùn)計劃，課時分配方案，培訓(xùn)方式、選用教材等情況，其中開展技師、高級技師培訓(xùn)的還應(yīng)提供綜合評審方案。實施培訓(xùn)項目單位須在培訓(xùn)開班前5個工作日內(nèi)，通過青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行培訓(xùn)信息登記，并上傳培訓(xùn)方案和《青島市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)計劃安排表》。培訓(xùn)信息經(jīng)系統(tǒng)審核后自動生成《青島市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)備案表》《青島市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)學(xué)員花名冊》，由培訓(xùn)項目單位簽約所在區(qū)市公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通過系統(tǒng)審核確認(rèn)，形成全市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)單位和人員信息庫，作為補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放的相關(guān)依據(jù)。

　　（四）開班培訓(xùn)。實施培訓(xùn)項目單位按照備案通過的培訓(xùn)方案、培訓(xùn)計劃，采取理論學(xué)習(xí)、技能操作、技術(shù)攻關(guān)交流和生產(chǎn)實踐相結(jié)合等方式進(jìn)行培訓(xùn)。支持實施培訓(xùn)項目單位開發(fā)網(wǎng)上培訓(xùn)課程，采取線上線下相結(jié)合等模式開展培訓(xùn)（線上培訓(xùn)課時數(shù)，不得超過理論培訓(xùn)課時的40%）。培訓(xùn)時間不少于210個課時，其中思政課程不少于10個課時，技能培訓(xùn)課程不少于200個課時。技能培訓(xùn)課程中理論教學(xué)不少于110個課時，一般應(yīng)包括“金藍(lán)領(lǐng)”通用知識、工匠精神、職業(yè)道德、質(zhì)量意識、法律知識、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、艾滋病防治、消防知識和健康衛(wèi)生等內(nèi)容。實際操作技能訓(xùn)練不少于90個課時，可結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)開展，重點提高執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)的能力。定期或分段對培訓(xùn)學(xué)員組織培訓(xùn)測試和培訓(xùn)質(zhì)量評價，不斷總結(jié)和改進(jìn)教學(xué)方法，實現(xiàn)培訓(xùn)的規(guī)模、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一。

　　（五）日常管理。實施培訓(xùn)項目單位應(yīng)在培訓(xùn)實施過程中，對開學(xué)儀式和結(jié)業(yè)典禮需各拍攝1張實況照片，每個培訓(xùn)班次（涉密企業(yè)除外）需拍攝不少于3張集中授課實況照片和不少于3次的培訓(xùn)過程微視頻（每次不少于1分鐘）。照片和微視頻應(yīng)由實施培訓(xùn)項目單位保留5年以上。

　　（六）考核評價。參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)的學(xué)員視同滿足參加相應(yīng)職業(yè)（工種）、等級的職業(yè)資格鑒定或技能等級認(rèn)定的資格條件。培訓(xùn)結(jié)束后，實施培訓(xùn)項目單位應(yīng)組織參培人員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定或職業(yè)技能等級認(rèn)定，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書?！敖鹚{(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)實行項目制管理，當(dāng)年培訓(xùn)計劃當(dāng)年完成，培訓(xùn)期限不跨年度，考核評價工作原則上應(yīng)于每年10月31日前完成。

　　1.培訓(xùn)職業(yè)（工種）為國家職業(yè)資格目錄內(nèi)的，參加職業(yè)資格鑒定且鑒定合格的，由該職業(yè)（工種）鑒定實施部門頒發(fā)職業(yè)資格證書。

　　2.培訓(xùn)職業(yè)（工種）為國家職業(yè)資格目錄外的，按照“誰培訓(xùn)、誰負(fù)責(zé)”的原則，由實施培訓(xùn)項目單位負(fù)責(zé)按以下途徑辦理其職業(yè)技能等級證書。

　?、艑嵤┡嘤?xùn)項目單位為備案開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的企業(yè)、技工院校和社會培訓(xùn)評價組織的，由實施培訓(xùn)項目單位負(fù)責(zé)組織與其備案實施的職業(yè)（工種）、等級對應(yīng)的職業(yè)技能等級認(rèn)定。

　?、茖嵤┡嘤?xùn)項目單位備案實施的職業(yè)（工種）或技能等級與“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)的職業(yè)（工種）、等級不對應(yīng)的，實施培訓(xùn)項目單位可委托我市符合條件的已備案開展相應(yīng)職業(yè)（工種）、等級認(rèn)定的企業(yè)或社會培訓(xùn)評價組織，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)技能等級認(rèn)定。

　　實施培訓(xùn)項目單位應(yīng)負(fù)責(zé)將培訓(xùn)合格取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書人員的證書編號等相關(guān)信息錄入青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，作為企業(yè)申領(lǐng)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù)之一。

　　（七）培訓(xùn)總結(jié)。培訓(xùn)結(jié)束后，各實施培訓(xùn)項目單位要對年度培訓(xùn)工作情況（包括主要做法、經(jīng)驗、成效、不足及改進(jìn)建議等）進(jìn)行評估總結(jié)，形成年度培訓(xùn)績效評估報告，上報區(qū)市公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)并配合做好培訓(xùn)滿意度測評。