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　　沈陽市博士后培養(yǎng)工程實施細則

　　(一)政策依據(jù)

　　《沈陽市人力資源和社會保障局 沈陽市財政局關(guān)于印發(fā)<沈陽市高精尖優(yōu)才選拔獎勵實施細則>等6個實施細則的通知》(沈人社發(fā)〔2021〕35號)。

　　(二)建站資助

　　對在沈設(shè)立的國家級博士后科研工作站(以下簡稱工作站)和遼寧省博士后創(chuàng)新實踐基地(以下簡稱基地)給予建站資助，建站資助包括設(shè)立資助和建設(shè)補助，資助標準和條件如下：

　　1.工作站資助標準：給予2021年8月1日(含)后設(shè)立的工作站40萬元設(shè)立資助，新招收1名博士后進站給予5萬元建設(shè)補助，累計不超過100萬元;給予2021年8月1日前設(shè)立的工作站30萬元設(shè)立資助，新招收1名博士后進站給予5萬元建設(shè)補助，累計不超過100萬元。

　　2.基地資助標準：給予2021年8月1日(含)后設(shè)立的基地20萬元設(shè)立資助，新招收1名博士后進站給予5萬元建設(shè)補助，累計不超過50萬元;給予2021年8月1日前設(shè)立的工作站10萬元設(shè)立資助，新招收1名博士后進站給予5萬元建設(shè)補助，累計不超過50萬元。

　　3.資助條件：經(jīng)批準設(shè)立，符合國家規(guī)定的開展科研工作的基本條件，有能力并按照計劃開展科研工作;至少有1名博士后在站(基地)從事科研工作半年以上。

　　(三)博士后在站資助

　　經(jīng)批準備案，進入工作站(基地)開展科研工作的博士后，在辦理進站手續(xù)并完成開題報告后，給予博士后在站資助，標準如下：

　　1.給予2021年8月1日(含)后進站的博士后，每人每年10萬元資助，最長資助2年;

　　2.給予2021年8月1日前進站的博士后，每人一次性5萬元資助。

　　(四)博士后留企生活補貼

　　對我市企業(yè)引進或出站留企工作的博士后，分3年給予20萬元生活補貼。須同時滿足以下條件：

　　1.用人單位為在沈注冊且主要稅收在沈，具備一定科研能力、承載能力的企業(yè);

　　2.博士后由外埠引進或出站留企，具有沈陽戶籍，在申報企業(yè)全職工作。

　　(五)工作程序

　　沈陽市博士后培養(yǎng)工程由市人力資源社會保障局組織實施，具體程序如下：

　　1.建立管理平臺：依托沈陽市人才綜合管理平臺設(shè)立沈陽市博士后培養(yǎng)工程專區(qū)，各設(shè)站單位負責本站數(shù)據(jù)的錄入與更新，市人力資源社會保障局對各工作站(基地)實時動態(tài)管理。

　　2.發(fā)布通知：市人力資源社會保障局根據(jù)全市年度人才工作部署，適時發(fā)布申報通知，明確申報材料、申報要求等，開展資助和補貼工作。

　　3.單位申報：工作站(基地)、用人單位通過管理平臺申報。

　　4.區(qū)縣推薦：各區(qū)、縣(市)人力資源社會保障部門對本地區(qū)的申報材料進行初審，符合條件的報市人力資源社會保障局;對申請博士后生活補貼的企業(yè)，可根據(jù)工作需要進行實地考察。

　　5.匯總核準：市人力資源社會保障局對各地區(qū)申報材料匯總核準，提出資助補貼名單。

　　6.審定公示：資助補貼人員名單報市政府審定并公示，經(jīng)公示無異議的，由市級撥付資助、補貼資金。

　　(六)其他

　　1.本細則中“博士后在站資助”、“博士后留企生活補貼”與我市畢業(yè)生生活補貼相關(guān)待遇不可同時享受。

　　2.本細則自公布之日起施行，《沈陽市博士后工作資助管理辦法》(沈人社發(fā)〔2015〕51號)同時廢止。本細則由市人力資源社會保障局負責解釋。

　　(七)聯(lián)系方式

　　市人才服務窗口：83963212

　　市人社局聯(lián)系人：王騰浩 82829511