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　　獎勵與社會保障

　　1、依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。

　　職工符合政策生育子女的，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。

　　女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，男方增加護理假十天。

　　女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴格依照國家和本省女職工勞動保護有關(guān)規(guī)定保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。

　　婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。

　　推行父母育兒假制度。符合政策生育或者依法收養(yǎng)子女的，在子女三周歲以內(nèi)，每年給予父母雙方各累計十天的育兒假。

　　職工在婚假、產(chǎn)假、護理假和育兒假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

　　2、縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)綜合采取規(guī)劃、土地、財政、教育、住房、人才、就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔(dān)。

　　3、縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將嬰幼兒照護服務(wù)納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，加強普惠托育服務(wù)體系建設(shè)，提高嬰幼兒家庭獲得服務(wù)的可及性和公平性。

　　鼓勵和引導(dǎo)社會力量興辦托育機構(gòu)，支持機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社區(qū)提供托育服務(wù)。

　　鼓勵支持有條件的幼兒園利用現(xiàn)有資源，開設(shè)二至三歲嬰幼兒托管班。

　　托育機構(gòu)的設(shè)置和服務(wù)應(yīng)當(dāng)符合托育服務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。托育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向所在地縣級人民政府衛(wèi)生健康主管部門備案。

　　4、縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)在城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)改造中，建設(shè)與常住人口規(guī)模相適應(yīng)的嬰幼兒活動場所及配套服務(wù)設(shè)施，加強社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

　　公共場所和女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)配置母嬰設(shè)施，為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件。

　　5、縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對家庭嬰幼兒照護的支持和指導(dǎo)，增強家庭的科學(xué)育兒能力。

　　醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為嬰幼兒家庭開展預(yù)防接種、疾病防控等服務(wù)，提供膳食營養(yǎng)、生長發(fā)育等健康指導(dǎo)。

　　6、縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)推進普惠性幼兒園和城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設(shè)，加強優(yōu)質(zhì)教育資源供給，促進義務(wù)教育資源均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。

　　7、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，夫妻雙方終身只生育一個子女或者依法收養(yǎng)一個子女的，其子女為獨生子女。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)獎勵和優(yōu)待。

　　領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》后又生育子女的，由發(fā)證機關(guān)收回其《獨生子女父母光榮證》，不再享受本條例規(guī)定的相關(guān)獎勵和優(yōu)待。

　　領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女父母，自領(lǐng)證之日起至子女十八周歲止，領(lǐng)取獨生子女保健費。獨生子女保健費每月不得低于三十元，并隨經(jīng)濟社會發(fā)展逐步提高。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由設(shè)區(qū)的市人民政府規(guī)定。

　　職工的獨生子女保健費由夫妻雙方所在單位各負擔(dān)百分之五十，在福利基金或者福利費中開支。農(nóng)村和城鎮(zhèn)其他居民的獨生子女保健費列入戶籍所在地的縣級財政預(yù)算，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)放。

　　8、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的農(nóng)村獨生子女或者雙女戶的父母參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，個人繳納部分按照國家有關(guān)規(guī)定給予補助。具體辦法由省人民政府另行制定。

　　在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的農(nóng)村獨生子女或者雙女戶的父母及十八歲以下子女參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的，個人繳納部分政府給予一定補助。具體辦法由省人民政府另行制定。

　　9、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的農(nóng)村獨生子女戶和雙女戶，憑《獨生子女父母光榮證》或者雙女戶夫妻的節(jié)育證明，政府有關(guān)部門、村(居)民委員會及相關(guān)組織應(yīng)當(dāng)給予以下優(yōu)待：

　　(一)在發(fā)展經(jīng)濟的項目、資金、技術(shù)等方面，享有優(yōu)先獲得政府資助、扶持和優(yōu)惠的權(quán)利，在國有和集體企業(yè)招工和組織勞務(wù)輸出方面，享有優(yōu)先安排其家庭勞動力的權(quán)利;

　　(二)在幫扶資金、貸款、以工代賑等幫扶項目和社會救濟、農(nóng)村危房改造等方面，給予優(yōu)先扶持;

　　(三)政府組織的新農(nóng)村建設(shè)、移民搬遷等項目發(fā)放補貼補助時，按人發(fā)放的，獨生子女戶增加一個人份的份額，雙女戶增加半個人份的份額，按戶發(fā)放的，獨生子女戶增加三分之一的份額，雙女戶增加四分之一的份額;

　　(四)在村民委員會或者村民小組一事一議決定的公益事業(yè)建設(shè)中，免去一個人份的負擔(dān);

　　(五)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織在分配集體資產(chǎn)收益和財物時，獨生子女戶增加一個人份的份額，雙女戶增加半個人份的份額;

　　(六)其子女在本省初中升高中和初中升中專時，在同等條件下優(yōu)先錄取，家庭有困難的給予經(jīng)濟扶助;

　　(七)其子女被職業(yè)院校或者普通高等院校錄取的，優(yōu)先享受國家學(xué)生資助政策，優(yōu)先安排其參加衛(wèi)生健康、民政、鄉(xiāng)村振興等部門組織的各類技能培訓(xùn);

　　(八)享受各級人民政府出臺的其他優(yōu)惠政策。

　　10、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的農(nóng)村獨女戶父母年滿五十五周歲，獨男戶和雙女戶的父母年滿六十周歲的，每人每月發(fā)給不低于一百元的獎勵扶助金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由省人民政府規(guī)定，并隨經(jīng)濟社會發(fā)展逐步提高，所需資金按照國家和本省有關(guān)規(guī)定予以保障。

　　在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的城鎮(zhèn)獨生子女父母男年滿六十周歲、女年滿五十五周歲的，每人每月發(fā)給補助金，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行調(diào)整。具體辦法由省人民政府另行制定。

　　11、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女發(fā)生意外傷殘達到三級以上，其父母不再生育并不再收養(yǎng)子女的，自父母年滿四十九周歲起，由所在地的縣(市、區(qū))人民政府按照國家和本省有關(guān)特別扶助的規(guī)定，按月給予生活補助。

　　在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女死亡家庭，政府給予一次性補助;父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，自四十九周歲起享受國家特別扶助，年滿六十周歲的提高特別扶助金標(biāo)準(zhǔn);失去生活能力以及年齡在六十周歲以上的獨生子女死亡的父母，優(yōu)先安置在當(dāng)?shù)毓B(yǎng)老機構(gòu)生活。對住房困難的，在申請租賃型保障房、農(nóng)村危房改造方面優(yōu)先給予安排照顧。

　　建立健全國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女死亡、傷殘家庭生活、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度，辦理意外、疾病住院護理保險，建立定期巡訪和優(yōu)先就醫(yī)制度。

　　第五十六條 工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會、計劃生育協(xié)會、村(居)民委員會等社會組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點，開展對計劃生育特殊家庭的心理咨詢、精神慰藉、生產(chǎn)幫扶、生活照料等關(guān)愛活動。

　　12、設(shè)立獨生子女父母陪護假制度。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女家庭，獨生子女父母單方年滿六十周歲的，給予其子女每年累計不低于十五天的陪護假。職工在陪護假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

　　13、經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門組織鑒定為計劃生育手術(shù)并發(fā)癥的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)治療。醫(yī)療機構(gòu)證明需要休息的，職工在休息期間視為出勤，原工資、獎金和補貼照發(fā);農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)其他居民，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予適當(dāng)補助，所需費用從計劃生育專項資金中列支。經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，由其所在單位和當(dāng)?shù)厝嗣裾畮椭浒才藕蒙a(chǎn)和生活。