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　　衡陽珠暉區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘程序流程

　　(一)發(fā)布信息

　　在衡陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)上發(fā)布信息。發(fā)布時(shí)間：2022年9月8日至9月19日。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

　　(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(2)報(bào)名時(shí)間： 9月20日—9月22日(8：00—17：30)

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：珠暉區(qū)衛(wèi)生健康局302辦公室

　　(4)聯(lián)系電話：0734-8309560

　　2.報(bào)名要求

　　(1)報(bào)考人員需提供填寫完整的《珠暉區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，一式二份，一寸近期免冠照片6張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和報(bào)考崗位要求的其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。所有材料請(qǐng)使用A4紙打(復(fù))印，報(bào)名材料一律不退，請(qǐng)自行留存底稿。

　　(2)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因未能及時(shí)聯(lián)系上造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(3)每人限報(bào)考1個(gè)崗位。

　　(4)注意事項(xiàng)：報(bào)考者的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。涉及年齡的計(jì)算方式為：35歲以下是指1987年8月1日(含)以后出生，45歲以下是指1977年8月1日(含)以后出生。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)名后資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

　　所有報(bào)名的考生須提供以下資料：

　　本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、在學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《職位表》要求的專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，區(qū)外在編在崗的報(bào)考人員需提供所在單位主管部門出具的《區(qū)外在編在崗人員同意報(bào)考證明》(需由單位法人代表簽字并加蓋單位公章)。工作經(jīng)歷的證明計(jì)算時(shí)間截止2022年8月31日。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行處理。

　　3.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格，取消考試資格。

　　(四)考試

　　1. 招聘考試為面試，由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.崗位代碼為A1-A8的崗位不設(shè)置開考比例;崗位代碼為A9的崗位的報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1，如專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，報(bào)衡陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以延長報(bào)名時(shí)間、放寬報(bào)名條件、降低開考比例或取消、核減相關(guān)崗位招聘計(jì)劃，并于考試前在衡陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)另行公告。

　　3.面試總分100分，面試時(shí)間10分鐘。面試采用結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技術(shù)知識(shí)相結(jié)合的方式進(jìn)行，側(cè)重考核應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)知識(shí)以及與職位要求相適應(yīng)的綜合分析和解決實(shí)際問題的能力等。面試順序通過抽簽決定，由評(píng)委當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)場告知考生評(píng)分結(jié)果。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

　　5.考試綜合成績合成：面試成績計(jì)為考試綜合成績，按面試成績進(jìn)行排名(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理)，面試成績排名相同的，按不去掉最高分和最低分的總成績，從高到低的順序排名，如果再相同，則需另行組織加試。

　　6.實(shí)際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的，該崗位設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75分，不得確定為體檢對(duì)象。

　　(五)體檢

　　1.根據(jù)考試成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢人員名單將在衡陽市珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)公示。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測。體檢費(fèi)用自理，體檢地點(diǎn)待定。

　　3. 對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.凡不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格，造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　(六)考察

　　體檢合格的人員即確定為考察對(duì)象，在衡陽市珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等。考察不合格的或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格，由此造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)人社部門組織對(duì)考察合格人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在衡陽市珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　擬聘用人員公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)招聘崗位計(jì)劃空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　公示期滿后無異議的，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定聘用人員，報(bào)衡陽市人社局備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員屬于初次就業(yè)的(以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn))，實(shí)行12個(gè)月試用期，非初次就業(yè)的，實(shí)行6個(gè)月試用期，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。因考生本人原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)者，一律取消聘用資格。