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2023-01-31
衡陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持舉措
更新時間：2022-09-19 21:08:36作者：智慧百科
衡陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持舉措
1、 支持人才發(fā)展載體建設(shè)。加強科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，支持高校院所和企業(yè)建設(shè)重點(工程)實驗室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心，院士專家工作站、博士后科研工作(流動)站、博士后科研流動站協(xié)作研發(fā)中心，對獲批市級及以上的科技創(chuàng)新平臺，給予每家最高200萬元的經(jīng)費支持。支持高校院所和企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，給予最高100萬元建設(shè)經(jīng)費支持，對運行良好、績效突出的，按有關(guān)政策每年給予一定工作經(jīng)費支持。以“一事一議”方式，支持諾貝爾獎獲得者、綜合實力排名世界500強企業(yè)或國際知名高校、科研院所科技人才來衡建立聯(lián)合實驗室、新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。支持創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設(shè)，每兩年評選一批運營情況好、孵化成效突出的孵化平臺，按有關(guān)政策給予最高50萬元獎勵。加強創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍建設(shè)，廣泛吸納知名企業(yè)家、知名創(chuàng)投人、專家教授、資深創(chuàng)客等開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)講座。
2、 建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持和風險補貼機制。中小企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊(人才)向各類創(chuàng)新平臺購買檢驗檢測、技術(shù)開發(fā)等科技創(chuàng)新服務(wù)，根據(jù)其購買總量和效果，給予每家每年最高20萬元補貼。對大學生創(chuàng)業(yè)開辦的企業(yè)向銀行申請經(jīng)營性貸款給予利息補貼，時間不超過2年，貸款金額50萬元以內(nèi)的，按人民銀行同期貸款基準利率貼息;貸款金額在50-200萬元的，按人民銀行同期貸款基準利率50%貼息。對高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)，由于市場因素和政策因素導(dǎo)致經(jīng)營困難的，每月給予人才個人或團隊帶頭人1萬元生活補貼，連續(xù)資助時間最長不超過24個月。
3、 搭建人才交流互動平臺。支持國內(nèi)外知名學術(shù)機構(gòu)和行業(yè)組織在衡舉辦學術(shù)會議、專業(yè)論壇和科技會展等活動，對符合我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人才需求的，經(jīng)批準，給予實際支出50%、最高100萬元資助。成立衡陽高層次人才發(fā)展促進會，為我市企業(yè)及高層次人才搭建聚會聯(lián)誼、經(jīng)驗交流、信息溝通、理念融合、合作促進的平臺。
4、支持駐衡單位培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。推進教育與產(chǎn)業(yè)深度融合，通過財政資助、政府購買服務(wù)等措施，引導(dǎo)駐衡高校培育我市急需人才，支持企業(yè)與高校聯(lián)合辦學，進行“訂單式”人才培養(yǎng)，實現(xiàn)人才精準輸送。駐衡高校院所科研人員在我市企業(yè)兼職從事研發(fā)工作，或者從事科研成果轉(zhuǎn)化，或者在我市創(chuàng)業(yè)，可享受本市人才支持政策。將駐衡高校院所引進培育的國內(nèi)外頂尖人才(A類)、國家級領(lǐng)軍(B類)、省級領(lǐng)軍人才(C類)納入我市服務(wù)范圍，提供與市內(nèi)人才同等的出入境、戶籍、子女入學服務(wù)。對新入選(或獲獎)省級及以上重點人才工程的，結(jié)合其對地方貢獻度，給予每人最高50萬元獎勵補貼。
5、建立重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才獎勵政策。對重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才和新引進的急需緊缺拔尖人才，結(jié)合企業(yè)對地方經(jīng)濟貢獻度，按人才類別層次，依據(jù)人才工資薪金、股權(quán)交易收入、偶然所得等情況給予獎勵，獎勵期限不超過5年。