中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

　　衡陽(yáng)人才公共服務(wù)保障體系

　　1. 建立杰出人才榮譽(yù)制度。對(duì)年納稅額5億元以上的生產(chǎn)型企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，授予“雁城杰出企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元。對(duì)在衡陽(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5年以上且為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的高層次人才，授予“雁城杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。對(duì)在衡陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的外籍人才，授予“雁城友誼獎(jiǎng)”，一次性獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元。對(duì)在衡陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才，授予“雁城杰出工程師獎(jiǎng)”，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。每年評(píng)選表彰一批芙蓉人才獎(jiǎng)人選，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。所有獲獎(jiǎng)?wù)呒{入黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家名單，優(yōu)先推薦參加專(zhuān)家休假等活動(dòng)。

　　2. 實(shí)施人才安居工程。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，根據(jù)個(gè)人情況及需求，由用人單位以實(shí)物配置與貨幣補(bǔ)貼相結(jié)合的方式解決人才住房問(wèn)題。鼓勵(lì)人才集聚的大型企事業(yè)單位、園區(qū)按照城市規(guī)劃與土地出讓管理有關(guān)規(guī)定利用自有存量用地建設(shè)人才公寓，專(zhuān)門(mén)提供給高層次人才居住。出臺(tái)引進(jìn)人才住房保障辦法，對(duì)新引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類(lèi))，采取“一人一議”的方式解決住房問(wèn)題;對(duì)企事業(yè)單位全職引進(jìn)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類(lèi))、省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類(lèi))、市級(jí)領(lǐng)軍人才(D類(lèi))、高級(jí)人才(E類(lèi))分類(lèi)別給予最高100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼;對(duì)企事業(yè)單位集中引進(jìn)的人才首次在衡陽(yáng)購(gòu)房的給予購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科畢業(yè)生分別給予10萬(wàn)元、7萬(wàn)元、5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)新培育引進(jìn)的高級(jí)技師首次在衡陽(yáng)購(gòu)房的，給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。享受以上待遇，應(yīng)約定一定的工作期限。

　　3. 構(gòu)建更為便利的高層次人才出入境機(jī)制。從優(yōu)、從快辦理外籍人才及其配偶、未成年子女簽證、居留許可等事項(xiàng)。高等院校、科研院所擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者因公臨時(shí)出國(guó)(境)開(kāi)展學(xué)術(shù)交流合作的，單位與個(gè)人的出國(guó)(境)批次數(shù)、組團(tuán)人數(shù)、在外停留天數(shù)可根據(jù)實(shí)際需要安排。

　　4. 提高人才社會(huì)保障水平。妥善解決海外高層次人才在衡參加保險(xiǎn)問(wèn)題，用人單位可為高層次人才購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。市保健委為人才在衡醫(yī)療保障提供綜合服務(wù)，協(xié)調(diào)市內(nèi)相關(guān)醫(yī)院開(kāi)通國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類(lèi))、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類(lèi))、省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類(lèi))就醫(yī)“綠色通道”，配備服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，提供預(yù)約診療、健康管理、外語(yǔ)接待等“一對(duì)一”診療服務(wù)。

　　5. 優(yōu)化人才子女入學(xué)和配偶隨遷服務(wù)。新引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類(lèi))、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類(lèi))、省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類(lèi))子女可在市內(nèi)中小學(xué)校、幼兒園優(yōu)待入學(xué)。配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我市工作的，原則上可按對(duì)口部門(mén)給予安排，其他類(lèi)型的由相關(guān)部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　6. 健全人才發(fā)展財(cái)政投入機(jī)制。按照“渠道不變、管理不亂、集中投入、各計(jì)其功”的原則，整合市財(cái)政用于人才發(fā)展的各類(lèi)資金，不斷提高資金使用效益。加大財(cái)政投入，市財(cái)政每年安排不少于1億元的人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，修訂出臺(tái)《衡陽(yáng)市人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》，加強(qiáng)資金監(jiān)管。

　　7. 建立人才綜合服務(wù)平臺(tái)。推動(dòng)人才管理部門(mén)簡(jiǎn)政放權(quán)，清理和規(guī)范人才招聘、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費(fèi)事項(xiàng)，強(qiáng)化人才管理部門(mén)宏觀管理、公共服務(wù)、監(jiān)督保障等方面職責(zé)。建立“一站式”服務(wù)模式，在各級(jí)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立人才服務(wù)窗口，配備服務(wù)人員，按照“一窗受理、多證聯(lián)辦”模式，為各類(lèi)人才提供政策咨詢(xún)、項(xiàng)目申報(bào)、融資對(duì)接、業(yè)務(wù)辦理、待遇落實(shí)等服務(wù)。建立“一卡通”服務(wù)制度，為認(rèn)定的高層次人才發(fā)放“雁城人才綠卡”，人才憑卡在子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、落戶(hù)社保、住房保障、政務(wù)服務(wù)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。創(chuàng)建衡陽(yáng)人才工作門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和雁城人才微信公眾號(hào)，為各類(lèi)人才開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)。