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　　一、辦法出臺的背景是什么?

　　為落實《北京市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》，圍繞“四個中心”功能建設(shè)，不斷提高“四個服務(wù)”水平，進(jìn)一步營造發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)、留用優(yōu)秀畢業(yè)生制度環(huán)境，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生寶貴人才資源作用，推動首都高質(zhì)量發(fā)展，制定《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》。

　　二、辦法主要內(nèi)容是什么?體現(xiàn)了哪些特點?

　　《辦法》共7章26條，分為“總則、指標(biāo)管理、引進(jìn)條件、辦理流程、決策程序、監(jiān)督管理、附則”，對引進(jìn)畢業(yè)生工作全過程做出明確規(guī)定。主要體現(xiàn)了3方面特點：一是明確定位、厘清職責(zé)。二是突出重點，精準(zhǔn)引進(jìn)。三是跟蹤問效，強化監(jiān)督。

　　(一)明確定位，厘清職責(zé)

　　一是明確工作定位，即營造發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)、留用優(yōu)秀畢業(yè)生制度環(huán)境，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生寶貴人才資源作用，推動首都高質(zhì)量發(fā)展。二是提出引進(jìn)畢業(yè)生工作按照統(tǒng)籌總量、提升質(zhì)量、保障重點的原則，實行精準(zhǔn)引進(jìn)、分級管理。三是建立由市人力資源社會保障局、主管單位、用人單位組成的三級管理體系，進(jìn)一步規(guī)范職責(zé)和申報渠道。

　　(二)突出重點，精準(zhǔn)引進(jìn)

　　一是對全市重點發(fā)展領(lǐng)域用人單位招聘世界大學(xué)綜合排名前200位的國內(nèi)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和“雙一流”建設(shè)學(xué)科碩士研究生，按照計劃單列辦理引進(jìn)。二是充分考慮文化、體育、郊區(qū)教育衛(wèi)生等行業(yè)特點和崗位需求，將相關(guān)專業(yè)院校本科生納入引進(jìn)范圍。三是增進(jìn)用人單位和畢業(yè)生相互了解，促進(jìn)用人單位選拔培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生，實行與畢業(yè)生協(xié)商后，選擇工作滿半年或三年辦理落戶，給予充足磨合時間。

　　(三)跟蹤問效，強化監(jiān)督

　　一是要求用人單位完善選人用人制度，依法履行各項責(zé)任義務(wù)，建立有效的溝通渠道，讓畢業(yè)生了解單位發(fā)展和運行、落戶年限等情況，保持引進(jìn)畢業(yè)生隊伍穩(wěn)定。二是主管單位對引進(jìn)畢業(yè)生實行為期3年的畢業(yè)生培養(yǎng)使用跟蹤問效，畢業(yè)生培養(yǎng)使用存在較大問題的，給予相應(yīng)處理。三是完善監(jiān)督檢查機制，將畢業(yè)生、用人單位、主管單位各方責(zé)任進(jìn)一步壓實。

　　三、怎么才算畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生?

　　戶口保存在學(xué)?；蛟?，檔案保存在學(xué)?；驊艏厝肆Y源公共服務(wù)機構(gòu)的未就業(yè)畢業(yè)生，或畢業(yè)后在擬引進(jìn)的單位實現(xiàn)初次就業(yè)且工作滿1年以上的畢業(yè)生。

　　四、“雙一流”建設(shè)高校、“雙一流”建設(shè)學(xué)科有哪些?

　　以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委公布的《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》為準(zhǔn)。

　　五、世界大學(xué)綜合排名前200位的國內(nèi)高校有哪些?

　　目前為：清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué)7所。

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