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　　根據(jù)《煙臺(tái)市柔性引才專項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放辦法(試行)》：

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和額度

　　每年按照柔性引進(jìn)人才在煙納稅的年度勞動(dòng)報(bào)酬總額的 30% 給予專項(xiàng)補(bǔ)貼，每年支持不超過 50 人，每人累計(jì)最高不超過 15 萬元。

　　勞動(dòng)報(bào)酬包含在項(xiàng)目(技術(shù))合作經(jīng)費(fèi)中的，須標(biāo)明勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額或比例，并以此作為柔性引才專項(xiàng)補(bǔ)貼計(jì)算的基數(shù)。

　　補(bǔ)貼對(duì)象和服務(wù)形式

　　柔性引才專項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象，是指企業(yè) 2020 年 6 月 1 日以后，在不改變?nèi)瞬排c所在單位人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，通過顧問指導(dǎo)、掛職、兼職、項(xiàng)目合作、技術(shù)咨詢、退休特聘等多種形式，從市外(海外)高校、科研院所、知名企業(yè)和專業(yè)機(jī)構(gòu)柔性引進(jìn)的重要科研項(xiàng)目或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，原則上應(yīng)為《煙臺(tái)市高層次人才分類認(rèn)定目錄》A、B、C 類人才中的科技創(chuàng)新人才，且與我市企業(yè)簽訂 3 年及以上勞務(wù)合同、工作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，每年累計(jì)為煙工作 3 個(gè)月以上。