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　　南通住房公積金的月繳存額

　　1、住房公積金的月繳存額等于職工個(gè)人繳存與單位為職工繳存的住房公積金數(shù)額之和。其中職工個(gè)人的月繳存額等于職工本人上一年度月平均工資[工資總額，計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的統(tǒng)制字(1990)1號(hào)文《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的內(nèi)容為準(zhǔn)]乘以職工住房公積金繳存比例;單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額等于職工本人上一年度月平均工資(同上)乘以單位住房公積金繳存比例。各單位和職工的繳存月工資基數(shù)最低不低于南通市人力資源和社會(huì)保障局公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn);最高不超過28000元。

　　2、市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金月繳存額等于住房公積金計(jì)提基數(shù)乘以24%(單位、個(gè)人各12%);在職機(jī)關(guān)單位(含參照公務(wù)員管理的單位)人員住房公積金計(jì)提基數(shù)為：職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼和生活性補(bǔ)貼之和;在職事業(yè)單位人員住房公積金計(jì)提基數(shù)為：崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)性績效和獎(jiǎng)勵(lì)性績效(全額單位人員按本人基礎(chǔ)性績效的七分之三計(jì)算，其他單位人員按本人基礎(chǔ)性績效的三分之二計(jì)算)之和。

　　3、根據(jù)通政辦發(fā)[2003]255號(hào)文件精神，對(duì)于1998年12月1日以后參加工作的新職工，其逐月發(fā)放的住房貨幣補(bǔ)貼參照住房公積金進(jìn)行管理和使用。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新職工住房貨幣補(bǔ)貼為14%。企業(yè)及按企業(yè)化管理的自收自支事業(yè)單位新職工的住房貨幣補(bǔ)貼比例，根據(jù)承受能力和條件，可在12%-14%幅度內(nèi)確定。