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　　常州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

　　就業(yè)落戶無門檻

　　具有大專及以上學(xué)歷或者取得高級工及以上國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的人員，可以申請“先落戶后就業(yè)”。

　　人才引進(jìn)有資助

　　1、對企業(yè)新引進(jìn)畢業(yè)2年內(nèi)的全日制本科、碩士、博士人才，在常連續(xù)繳納6個月以上社保的，3年內(nèi)分別給予每月300元、500元、800元的生活補貼。

　　2、對企業(yè)新引進(jìn)的無本地自有住房的畢業(yè)2年內(nèi)的全日制本科、碩士、博士人才，在常連續(xù)繳納6個月以上社保的，3年內(nèi)分別給予每月500元、600元、800元租房補貼。

　　3、對企業(yè)新引進(jìn)的全日制本科、碩士、博士人才，在常連續(xù)繳納6個月以上社保，3年內(nèi)首次購買常州商品房的，分別給予3萬元、5萬元、25萬元的一次性購房補貼。對經(jīng)認(rèn)定的人才，給予不超過100萬元住房公積金貸款支持。

　　4、對企業(yè)新引進(jìn)的技師、高級技師人才，分別參照全日制本科、碩士的條件享受生活、租房和購房補貼。

　　5、新來常州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校高級工班和技師班（預(yù)備技師班）應(yīng)屆畢業(yè)生，可申請辦理常州人才專屬地鐵卡，自辦卡之日起給予一年免費乘坐地鐵通勤支持。

　　博士后進(jìn)站科研有獎勵

　　博士后進(jìn)入我市博士后工作站和省創(chuàng)新實踐基地工作的，可以享受兩年每月5000元，合計12萬元的生活補貼；博士后進(jìn)入我市市級創(chuàng)新實踐基地工作的，可以享受兩年每月3000元，合計7.2萬元的生活補貼；博士后出站后留常企業(yè)工作，繳納滿6個月社保的，可以享受3萬元留常獎勵。

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有支持

　　一是在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照3年內(nèi)可申請享受最高8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；二是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者本人可申請享受最長3年的社保補貼；三是企業(yè)吸納其他勞動者就業(yè)，每帶動1人就業(yè)給予6000元補貼，累計不超過18萬元；四是進(jìn)入人社部門認(rèn)定的市級及以上創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)的可享受最長3年、每月最高1000元的租金補貼；五是符合條件的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)失敗后，可申請最高不超過1萬元的創(chuàng)業(yè)失敗社保補貼。六是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要資金的，可申請20－50萬元的富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并給予相應(yīng)貼息。

　　研究生社會實踐有資助

　　全國各地高校在讀碩博研究生到我市參加社會實踐的，除用人單位給予生活補貼、安排住宿外，往返交通費由市財政承擔(dān)，并為其辦理人身意外傷害保險。完成課題項目的，給予2000-3000元課題獎勵，同時給予指導(dǎo)老師帶教補貼（1000-2000元）。

　　就業(yè)見習(xí)有補貼

　　未就業(yè)高校畢業(yè)生到我市青年就業(yè)見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)的，除企業(yè)給予相應(yīng)待遇外，市財政每月給予常州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%（常州市區(qū)標(biāo)準(zhǔn)：2280元×60%=1368元）的生活補貼，并統(tǒng)一為其辦理單獨工傷保險。

　　就業(yè)服務(wù)有保障

　　全市各級人才和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費為高校畢業(yè)生提供檔案托管、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)登記等服務(wù)；免費開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目論證、開業(yè)指導(dǎo)和跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)；對未就業(yè)高校畢業(yè)生實行實名制登記和重點服務(wù)。

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