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　　 2022河南職業(yè)培訓(xùn)補貼標準是什么？

　　1.完成培訓(xùn)學(xué)時且取得國家職業(yè)資格證書（含特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)人員證）、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書的：給予初級工1200元/人、中級工1600元/人、高級工2000元/人、技師4000元/人、高級技師5000元/人補貼；取得培訓(xùn)合格證書的，給予700元/人補貼；初次取得特種作業(yè)操作證（特種設(shè)備作業(yè)人員證）的，給予800元/人補貼，參加3年一次復(fù)審培訓(xùn)并換發(fā)新證的，給予200元/人補貼；對參加培訓(xùn)不低于40個學(xué)時且取得專項職業(yè)能力證書的，給予800元/人補貼。

　　2.企業(yè)新錄用人員參加納入政府補貼培訓(xùn)評價機構(gòu)清單管理的機構(gòu)組織的崗前集中培訓(xùn)24個學(xué)時以上的，給予企業(yè)每人300元補貼。

　　3.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼標準按中級工每人每年5000元，高級工每人每年6000元執(zhí)行。實際支出低于5000元的，據(jù)實申請補貼。財政部門按規(guī)定向列入新型學(xué)徒制培訓(xùn)計劃的企業(yè)預(yù)支不超過50%的補貼資金，培訓(xùn)任務(wù)完成后企業(yè)申請剩余補貼資金。對未按照計劃完成培訓(xùn)任務(wù)的不予補貼，并收回預(yù)支的補貼資金。

　　4.企業(yè)職工脫產(chǎn)培訓(xùn)補貼。企業(yè)職工（含勞務(wù)派遣工）參加納入政府補貼培訓(xùn)評價機構(gòu)清單管理的機構(gòu)組織的，與本人崗位職業(yè)（工種）相同或相近專業(yè)的脫產(chǎn)培訓(xùn)，集中時間在24個學(xué)時以上且取得培訓(xùn)合格證書的，按每滿8個學(xué)時給予200元一次性補貼，每人每年最高不超過1000元。由企業(yè)組織培訓(xùn)的，補貼資金直接補貼給企業(yè)；職工自主參加培訓(xùn)的，補貼資金直接補貼給職工。

　　5.高級技師參加有高技能人才培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)組織的技能提升培訓(xùn)，不少于5天且取得培訓(xùn)合格證書的，給予2000元/人補貼。

　　6.在線學(xué)習(xí)補貼。參加經(jīng)河南省“人人持證、技能河南”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定的“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”線上平臺學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)時在40個學(xué)時（含）以上，完成全部線上培訓(xùn)項目且考核合格的，按每學(xué)時10元的標準給予補貼，最高不超過700元；每人每年可享受不超過2次補貼。享受多次補貼時，必須在上一個培訓(xùn)項目評價考核后方可參加下一個培訓(xùn)項目，且同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復(fù)享受。企業(yè)組織開展的線上職業(yè)技能培訓(xùn)，需向所在地人力資源社會保障部門備案，按規(guī)定程序進行，根據(jù)考核合格人數(shù)等將補貼資金直接撥付給企業(yè)。

　　參加企業(yè)組織的“理論+實訓(xùn)”類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)所在地縣級以上人力資源社會保障部門同意，采取線上理論教學(xué)的（理論學(xué)時占比不超過培訓(xùn)總學(xué)時的40%），勞動者線上學(xué)習(xí)積分視同線下理論學(xué)分，不再單獨給予線上培訓(xùn)補貼，根據(jù)勞動者實訓(xùn)結(jié)束獲取證書情況給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　7.列入年度補貼目錄A類、B類職業(yè)（工種）的，培訓(xùn)補貼標準分別上浮20%、10%。

　　8.企業(yè)、院校組織的職業(yè)技能競賽實訓(xùn)補貼。納入全省年度競賽項目的，可按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼（不含獲獎人員資金、差旅費、交通住宿費、工雜費等其它費用）。由各省轄市、濟源示范區(qū)結(jié)合實際確定。