新疆婦幼保健院入園體檢預約掛號流程
2023-01-31
2022衡陽蒸湘區(qū)事業(yè)單位公開招聘程序
更新時間：2022-09-21 18:16:29作者：智慧百科
2022衡陽蒸湘區(qū)事業(yè)單位公開招聘程序
(一)發(fā)布信息
在人事招聘服務平臺網(wǎng)、衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、衡陽市蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)上發(fā)布信息。發(fā)布時間：2022年9月19日至9月27日。
(二)報名
1、報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報考人員登錄人事招聘服務平臺網(wǎng)報名系統(tǒng),在衡陽市蒸湘區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)頁進行網(wǎng)上報名(不接受現(xiàn)場報名和電話報名)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，網(wǎng)上報名后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。非招聘計劃取消原因不能更改報考崗位。
2、報名時間：2022年9月28日9：00至10月2日17：00止，逾期不再辦理報名手續(xù)。
3、報名程序及要求：
(1)提交報考申請。報考人員須于2022年9月28日至10月2日期間登錄人事招聘服務平臺網(wǎng)報名系統(tǒng)提交報考申請。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證(不得使用電子身份證)。報名時，報考人員要仔細閱讀《報名須知》，提交的報考申請材料應當真實、準確。
(2)報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35*45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網(wǎng)上繳納報名費，未在10月2日17：00前按期繳費者視為自動放棄考試。
(3)報名成功后，報考人員請于2022年10月8日9：00至10月13日17：00期間登錄人事招聘服務平臺網(wǎng)報名系統(tǒng)下載打印準考證。未在規(guī)定時間內打印準考證的，作自動放棄考試處理。
(4)本次招聘不組織網(wǎng)上資格審查。報考人員應認真閱讀《蒸湘區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》和《蒸湘區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己選報的報考崗位以及個人信息的真實性負責。對招聘崗位的專業(yè)、學歷、資格證以及其他條件等有疑問的，可撥打蒸湘區(qū)人社局咨詢電話(0734-8827356)。
(三)筆試
參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和本人有效期內的二代居民身份證(臨時身份證可作為有效身份證明，電子身份證不能作為有效身份證明)，缺少證件的考生不得參加考試。
1、筆試時間：2022年10月15日9：00-11：00，筆試地點以準考證上明確的地點為準;
2、開考比例：招聘崗位計劃數(shù)與有效報名人數(shù)比例為1：5，如低于此比例，相應取消或核減相應崗位招聘計劃，并于筆試前在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和衡陽市蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)進行公告。報考崗位被取消的人員可在規(guī)定的時間內申請改報符合條件的其他崗位。
3、筆試內容：本次招聘筆試按照崗位分類的原則進行命題制卷，崗位編碼為A類的崗位筆試內容為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科,崗位編碼為B類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識(信息技術相關的專業(yè)知識)兩科，崗位編碼為C類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識(財會相關的專業(yè)知識)兩科，崗位編碼為D類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識(園林相關的專業(yè)知識)兩科，崗位編碼為E類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識(醫(yī)衛(wèi)相關的專業(yè)知識)兩科，崗位編碼為F類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識(水利相關的專業(yè)知識)兩科，上述兩科滿分各為100分。
4、筆試成績構成。崗位編碼為A類的考生：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗*50%+申論*50%;崗位編碼為B類、C類、D類、E類、F類的考生：筆試成績=公共基礎知識*50%+專業(yè)知識*50%。筆試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
5、筆試成績得分低于65分的不進入面試。
6、成績查詢。筆試成績查詢時間另行公告，考生可在衡陽市蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)上查詢本人的筆試成績，對筆試成績有異議者可在筆試成績公布查詢之日起三天內，持本人居民身份證、準考證(原件及復印件)向衡陽市蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組提出書面查分申請，查分結果將集中反饋給考生。查分范圍僅限于有無漏評、漏登，統(tǒng)分、登分是否準確等。
7、本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
(四)資格審查
資格審查在筆試后、面試前進行(時間、地點另行公示)。
1、資格審核對象。按照招聘職位計劃1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。因報考人員資格審查不合格或放棄資格審查而造成選調崗位面試人數(shù)達不到招聘計劃1：2比例的，在報考該崗位資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、資格審查內容。
?、俚卿浫耸抡衅阜掌脚_網(wǎng)報名系統(tǒng)下載打印報名表(一式兩份)。②本人身份證、畢業(yè)證或高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學歷證書電子注冊備案表、職位要求的專業(yè)技術資格證書及其他相關證明材料原件及復印件;③在編在崗的報考人員現(xiàn)所在單位主管部門出具的《同意報考證明》(需由單位法人代表簽字并加蓋單位公章；④報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生需提供《工作經(jīng)歷證明》；⑤報考面向蒸湘區(qū)符合身份要求的社區(qū)(村)干部和蒸湘區(qū)戶籍退役軍人的定向招聘崗位的還需提供《蒸湘區(qū)2022年定向招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》及其相關證明材料。
3、未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實或不符合報考職位條件的，資格審查不合格，取消其面試資格。
(五)面試
1、崗位編碼為A類、B類、C類、D類、F類的考生采取結構化面試方式進行，崗位編碼為E類的考生采取口述實操的面試方式進行，面試時長為10分鐘，滿分為100分。在通過資格審查人員中，按招聘崗位計劃與面試人數(shù)1：2的比例和筆試成績從高分到低分原則確定參加面試入圍人選。
2、招聘職位面試對象未達招錄計劃1：2比例的，經(jīng)衡陽市蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究并報衡陽市人力資源和社會保障局批準后，相應取消或核減相應崗位招聘計劃。招聘職位只招1人的，不再核減計劃數(shù)。招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，面試成績必須不低于當場(同一場次、同一組面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭招聘崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，方可作為體檢對象。
3、面試時間、地點另行通知。
(六)成績合成和排名
1、綜合成績合成。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。筆試成績、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理，綜合成績保留小數(shù)點后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理。
2、成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗(公共基礎知識)、申論(專業(yè)知識)進行排名。
(七)體檢
1、根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高低確定排名順序。體檢人員名單將在衡陽市蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)公示。
2、體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件規(guī)定執(zhí)行，并進行禁毒毛發(fā)檢測。體檢費用由考生自理，體檢地點另行通知。
3、對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向衡陽市蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4、不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。
5、因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時，則從報考同一崗位面試人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分等額遞補一次。
(八)考察
體檢合格的人員即確定為考察對象，在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)進行公示。衡陽市蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責組織考察，考察工作要突出政治標準?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格，由此造成崗位招聘計劃出現(xiàn)空缺時，則從同一崗位面試人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分等額遞補一次。
(九)公示
衡陽市蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組按照程序和標準，根據(jù)考試綜合成績、體檢結果和考察結果確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)人社部門組織對考察合格人員相關證件及證明材料進行審查合格后，在衡陽市蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。
擬聘用人員名單公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(十)聘用
公示期滿后無異議的擬聘用人員，經(jīng)衡陽市蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組集體研究，確定聘用人員名單，報衡陽市人力資源和社會保障局按規(guī)定核準備案后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同。此次公開招聘實行試用期，非初次就業(yè)的人員試用期為6個月(以社保繳費記錄為準)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因考生本人原因不能在規(guī)定時間內完成人事調動手續(xù)者，在職人員取消聘用資格。
(十一)服務年限
通過本次事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員在蒸湘區(qū)所屬行政及事業(yè)單位工作的最低服務年限為5年。