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　　湖南4050社保補(bǔ)貼政策（最新）

　　更新時間：2022年2月24日

　　符合條件的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼計(jì)算方式為:社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按上年度我省全口徑社會平均工資的60%執(zhí)行,費(fèi)率按實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)率執(zhí)行?！?050”人員(女性年齡在40周歲以上、男性年齡在50周歲以上,下同)按上述方式計(jì)算金額的60%予以補(bǔ)貼,非“4050”人員按上述方式計(jì)算金額的40%予以補(bǔ)貼。

　　企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員、公益性崗位安排就業(yè)困難人員和小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的,可申請基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,不包括個人應(yīng)繳納的部分。就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行靈活就業(yè)登記后,可申請基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。代發(fā)放工資或代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的第三方單位,以及畢業(yè)時間(畢業(yè)證發(fā)放時間)超過2年的高校畢業(yè)生,不在補(bǔ)貼范圍之內(nèi)。