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　　莆田高層次人才的分類評(píng)定方式如下：

　　(一)認(rèn)定制。

　　即對(duì)符合《莆田市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的，直接認(rèn)定為莆田市高層次人才。

　　(二)評(píng)審制。

　　即通過評(píng)審的入選莆田市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

　　(三)推薦制。

　　即由福建省引進(jìn)高層次人才中特級(jí)人才和A類高層次人才推薦，來莆之后給予認(rèn)定相應(yīng)人才類別。

　　(四)積分制。

　　即采用指標(biāo)量化和綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法，從資歷、業(yè)績、綜合評(píng)價(jià)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貢獻(xiàn)等四個(gè)方面進(jìn)行積分評(píng)價(jià)，根據(jù)積分總和所屬檔次，給予確認(rèn)為對(duì)應(yīng)層次人才。主要適用于我市現(xiàn)有企業(yè)引進(jìn)的人才，或是來莆創(chuàng)辦的企業(yè)(包括法人化研發(fā)機(jī)構(gòu))符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的人才。

　　評(píng)價(jià)認(rèn)定結(jié)果作為我市高層次人才享受工作津貼、安家補(bǔ)助、子女就學(xué)等政策及今后人才培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。

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