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　　建立企業(yè)年金有什么作用?

　　企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系，展現企業(yè)良好文化、增強人才吸引力、穩(wěn)定職工隊伍;職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后收入水平和生活質量。

　　企業(yè)年金是什么?

　　企業(yè)年金指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是我國多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系第二支柱的重要組成部分。

　　《指導意見》對擴大企業(yè)年金覆蓋范圍有哪些針對性措施?

　　針對國有企業(yè)和上市公司、中小微企業(yè)、機關事業(yè)單位編外人員、勞務派遣單位、產業(yè)園區(qū)等5類情況，分別明確鼓勵引導舉措。

　　1.國有企業(yè)和上市公司

　　鼓勵其發(fā)揮示范帶頭作用，推動實現企業(yè)年金全覆蓋;

　　2.中小微企業(yè)

　　可先行為中高級技術人員、管理人員等建立企業(yè)年金，再逐步擴大覆蓋范圍;

　　3.機關事業(yè)單位

　　鼓勵其為編外人員建立企業(yè)年金，所需資金納入現有財政預算統(tǒng)籌保障，并支持相關行業(yè)(系統(tǒng))由主管部門統(tǒng)一發(fā)起建立編制外人員企業(yè)年金;

　　4.勞務派遣單位

　　勞務派遣人員企業(yè)年金原則上由勞務派遣單位統(tǒng)一發(fā)起建立，可先行為有條件的用工單位勞務派遣人員建立企業(yè)年金;

　　5.產業(yè)園區(qū)

　　園區(qū)內尚未單獨建立企業(yè)年金的企業(yè)，可由園區(qū)統(tǒng)一發(fā)起為其使用的各類人才建立園區(qū)人才企業(yè)年金計劃。