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　　1.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。所需費(fèi)用符合規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。

　　2.職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。

　　3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不能享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

　　4.工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷康復(fù)的合規(guī)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。

　　職工遭受工傷事故后，輔助器具誰(shuí)來(lái)買(mǎi)單?

　　經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

　　職工在工傷治療期間享受哪些待遇?

　　如果職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，那么在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，所在單位必須按月支付。

　　工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，原待停發(fā)遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　工傷職工生活護(hù)理費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定?

　　如果職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，那么在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，所在單位必須按月支付。

　　工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，原待停發(fā)遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　一至四級(jí)傷殘職工享受哪些工傷待遇?

　　如果職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，則保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位后享受以下待遇：

　　(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

　　(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

　　(3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　五至六級(jí)傷殘職工享受哪些工傷待遇?

　　(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

　　(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　七至十級(jí)傷殘職工享受哪些工傷待遇?

　　(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

　　(2)如果勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，則由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　職工因工死亡，其近親屬享受哪些工傷待遇?

　　如果職工因工死亡，其近親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，其中：

　　(1)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

　　(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。所有的供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

　　(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　如果傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受(1)規(guī)定的待遇。

　　如果一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡，其近親屬享受可以享受(1)、(2)規(guī)定的待遇。