新疆婦幼保健院入園體檢預約掛號流程
2023-01-31
滄州人才補貼范圍及對象
更新時間：2022-09-22 22:57:31作者：智慧百科
滄州市“獅城精英”人才引進范圍和對象及政策
(一)中國科學院院士和中國工程院院士;
(二)國家重點學科、重點實驗室、工程研究(技術(shù))中心、工程實驗室的主要專家，國家級有突出貢獻的中青年專家，國內(nèi)外某一學科、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人、領(lǐng)軍人才;
(三)省(部)級有突出貢獻的中青年專家，省內(nèi)某一學科、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人、領(lǐng)軍人才，具有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的自主知識產(chǎn)權(quán)并達到省以上先進水平的創(chuàng)新人才;
(四)掌握核心技術(shù)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項目的境外留學人員、外籍和港澳臺地區(qū)的高端人才;
(五)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士學位的人才;
(六)具有突出經(jīng)營管理業(yè)績和豐富管理經(jīng)驗的高級企業(yè)經(jīng)營管理人才，以及具有特殊專長、可以帶來重大技術(shù)改造和較高經(jīng)濟效益的高技能人才。
引進高層次人才以本市企事業(yè)單位為主體，黨政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位引進高層次人才按《公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對按本辦法第四條規(guī)定引進的“獅城精英”人才，我市給予適當?shù)慕蛸N和住房補貼。
(一)引進第一類人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，每月發(fā)給津貼1萬元，落戶的一次性發(fā)給住房補貼150萬元。臨時受聘來我市單位連續(xù)工作1個月以上的，每月發(fā)給8000元 的生活交通補貼。用人單位提供相應(yīng)的實驗設(shè)施和科研經(jīng)費;
(二)引進第二類人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，每月發(fā)給津貼4000元，落戶的一次性發(fā)給住房補貼50萬元，由用人單位提供相應(yīng)的實驗設(shè)施和科研啟動經(jīng)費;
(三)引進第三類人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，每月發(fā)給津貼2000元，落戶的一次性發(fā)給住房補貼30萬元，由用人單位提供相應(yīng)的實驗設(shè)施和科研啟動經(jīng)費;
(四)引進第四類人才，按其在境外的成就，比照前三類人才享受相應(yīng)待遇。不能比照前三類人才的，與用人單位簽訂5年以上工作合同并已落戶的，一次性發(fā)給住房補貼20萬元;
(五)引進第五類人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同并落戶的，一次性發(fā)給住房補貼15萬元;
(六)引進第六類人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同并落戶的，一次性發(fā)給住房補貼10萬元;
(七)對按規(guī)定引進的人才，簽訂1年以上5年以下合同的，實行住房租金補貼，按租住者相應(yīng)享受的住房面積標準和市測定的商品房使用面積每平方租金標準，分年度每年補貼租金總額的50%;
引進到我市工作的“獅城精英”人才，其一次性住房補貼和月津貼按以下比列由各級政府和用人單位負擔。
引進到市直單位工作的，市財政補貼70%，用人單位補貼30%;
引進到各縣(市、區(qū))工作的，省財政直管縣，當?shù)刎斦a貼70%，用人單位補貼30%;非省財政直管縣，市財政補貼50%，當?shù)刎斦陀萌藛挝环謩e補貼30%和20%