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　　煙臺(tái)單位試用期如何規(guī)定?

　　煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)問(wèn)題解答：

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：

　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

　　勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

　　三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。